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Técnico de relaciones laborales y administración de personal (h/m/x) (aplicar en 3 minutos)

Valladolid (47001)
Manpower
Empleado administrativo
Publicada el 10 noviembre
Descripción

Desde Manpower Professional Recruitment buscamos un/a Técnico de Relaciones Laborales y Administración de Personal para una multinacional líder en transporte y logística, con más de 70 años de trayectoria en el sector.Ubicación: alrededores de LeónResponsabilidades principales- Coordinar la gestión administrativa de Recursos Humanos y el proceso de contratación.- Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, políticas internas de la empresa y convenios colectivos.- Supervisar el proceso de nóminas, beneficios y obligaciones laborales, trabajando en conjunto con la empresa externa de servicios, y asegurar su correcta implementación interna.- Participar en la planificación estratégica del área, proponiendo iniciativas que fomenten una cultura organizacional positiva y contribuyan a la retención del talento.- Facilitar la comunicación interna entre distintos stakeholders y con el cliente.- Colaborar con el Director de RR. HH. para difundir e integrar el propósito, valores y expectativas de la dirección de la empresa.- Apoyar la implementación de herramientas de gestión de RR. HH. (ERP, portales de RR. HH., plataformas de reclutamiento, etc.).- Gestionar indicadores de RR. HH. y proponer mejoras basadas en los datos y la realidad geográfica.Requisitos- Grado en Psicología, Gestión de Recursos Humanos o áreas afines.- Posgrado o especialización en Gestión de Personas, Administración o áreas relacionadas (valorable).- Al menos 3 años de experiencia en las funciones anteriormente descritas.- Experiencia operativa en Recursos Humanos.- Conocimientos en legislación laboral y sindical (valorable experiencia en transporte y/o retail).- Experiencia en nóminas y control de asistencia.- Manejo de sistemas de RR. HH. (ERP, plataformas de reclutamiento, etc.).- Idiomas: portugués e inglés (valorable).Se ofrece- Oportunidad de desarrollo profesional y formación continua en el área de RR. HH.- Contrato indefinido.- Salario competitivo acorde con la experiencia y responsabilidades del puesto.- Integración en un equipo dinámico y multicultural, fomentando la colaboración y la innovación.

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