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Administrativo/a albaranes y documentación (santa perpètua de mogoda)

Santa Perpètua de Mogoda
Iman Temporing
Empleado administrativo
Publicada el 18 octubre
Descripción

Administrativo/a Albaranes y Documentación

¡Ocasión! Menos de 10 candidatos inscritos.

Salario

24k anuales.

Tipo de contrato

Indefinido

Jornada

Jornada Completa

Años de experiencia

Sin Experiencia

Desde IMAN Temporing Sabadell, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades

Buscamos a un/a responsable de Albaranes y Gestión de Documentación para encargarse de la gestión y control de albaranes, así como del manejo y archivo de toda la documentación relacionada con la área logística y administrativa para una empresa ubicada en Santa Perpetua de la Mogoda.

Funciones

- Recepción, revisión y control de albaranes de entrada y salida.
- Verificación de la correspondencia entre albaranes, pedidos y facturas.
- Gestión y archivo ordenado de toda la documentación relacionada (facturas, pedidos, recibos, etc.).
- Coordinación con departamentos de logística, compras y contabilidad para la correcta gestión documental.
- Registro y actualización de información en sistemas internos o bases de datos.
- Identificación y resolución de incidencias relacionadas con la documentación y albaranes.

Oferta

- Horarios: De lunes a viernes de 10h a 14h y de 15h a 19h.
- Contrato: Inicialmente renovaciones mensuales por ETT para posteriormente incorporación directa a empresa.
- Experiencia previa en gestión de albaranes y documentación administrativa (mínimo 1 año).
- Conocimiento básico de sistemas de gestión documental y ERP.
- Buen manejo de herramientas informáticas (Excel, Word, correo electrónico).
- Capacidad de organización y atención al detalle.
- Proactividad y habilidades comunicativas para coordinar con diferentes áreas.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

#J-18808-Ljbffr

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