En Fundación Adecco buscamos un/a Auxiliar Administrativo/a para una empresa colaboradora ubicada en Granada. La persona seleccionada ofrecerá apoyo en las tareas administrativas diarias, asegurando un funcionamiento ágil y organizado del departamento. Este puesto está abierto tanto a personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, como a candidatos/as sin discapacidad, en línea con nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades y el empleo inclusivo. Funciones principales: - Gestión de documentación y archivo (físico/a y digital). - Atención telefónica y presencial a usuarios/as, clientes o proveedores/as. - Redacción de escritos, elaboración de informes simples y manejo de correo electrónico. - Registro de datos en sistemas internos y bases de datos. - Apoyo en tareas administrativas generales del departamento (facturación básica, control de gastos, pedidos de material). - Organización de agendas y coordinación de citas o reuniones.
Se requiere
- Formación mínima: Ciclo Formativo de Grado Medio (Administración, Gestión, Comercio u otros similares). - Manejo básico del paquete Office (Word, Excel, Outlook). - Habilidades comunicativas y orientación al detalle. - Capacidad para trabajar de forma organizada y con autonomía. - Valorable experiencia previa en puestos administrativos/as. - Apertura a perfiles con y sin certificado de discapacidad. Personas con discapacidad: Será necesario disponer de un Certificado de Discapacidad oficial igual o superior al 33% emitido por el organismo público competente.;Personas mayores 45 años paradas de larga duración: Oferta dirigida a aquellas personas que pertenezcan al programa Personas mayores de 45 años paradas de larga duraciónPersonas con responsabilidades familiares no compartida. Oferta dirigida a personas que pertenezcan al programa de Personas con responsabilidades familiares no compartidasPersonas víctimas de violencia de género. Oferta dirigida a personas que pertenezcan al programa Personas víctimas de violencia de géneroPersonas en riesgo de exclusión social: Será necesario disponer de certificado de exclusión social emitido por el organismo público competente.
Se ofrece
- Contrato temporal, con posibilidad de continuidad según valía y necesidades de la empresa. - Jornada laboral según necesidades del cliente (a concretar en entrevista). - Incorporación a un entorno de trabajo inclusivo, seguro y profesional.