Malthus Darwin es una consultora especializada en selección de talento y gestión de personas. Acompaña a las organizaciones en la atracción y desarrollo de perfiles fundamental, ofreciendo soluciones personalizadas en Recursos Humanos.
Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Nóminas y Administración de Personal para integrarse en su equipo de Recursos Humanos en Madrid.
Funciones principales
- Gestión, control y archivo de la documentación laboral del personal operativo.
- Gestión de incidencias de nómina.
- Cálculo y elaboración de nóminas, pagas extraordinarias, finiquitos y atrasos.
- Gestión de impuestos y cotizaciones (Seguridad Social, IRPF).
- Control mensual de pagos y conciliaciones.
- Comunicación con organismos oficiales (Seguridad Social, SEPE, entre otros).
- Atención telefónica y personalizada a los trabajadores.
- Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
Requisitos
- Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales.
- Valorable máster o posgrado en Recursos Humanos.
- Conocimiento actualizado de la legislación laboral vigente.
- Experiencia mínima de 2 años en elaboración de nóminas.
- Experiencia mínima de 2 años como técnico/a en un departamento de Recursos Humanos.
- Manejo habitual de herramientas y plataformas como Siltra, Delta, Sistema RED, Contrat@, SEPE y otras aplicaciones de gestión laboral.
- Valorable experiencia con SAP y SuccessFactors.
- Residencia en Madrid o alrededores.
Qué ofrecemos
- Contrato indefinido.
- Jornada completa de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 (con descanso de 14:00 a 15:00).
- Trabajo presencial en oficinas ubicadas en Madrid.
- Posibilidad de teletrabajo dos días a la semana.
- Viernes por la tarde libre.
- Jornada intensiva durante los meses de verano.
- Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional dentro del grupo empresarial.
- Retribución competitiva, negociable según la experiencia y valía del/la candidato/a.
En Malthus Darwin estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de las/os candidatas