Acerca de HR PATH
Somos especialistas en soluciones de Gestión de Personal, Nómina y Talento basadas en la suite SAP SuccessFactors. Nuestro objetivo es dotar al departamento de Recursos Humanos de cualquier empresa y sector de la capacidad de estar tecnológicamente avanzado, a través de la incorporación de nuevos profesionales referentes dentro de la compañía que nos ayuden a crecer dentro de los diferentes proyectos en los que trabajamos. Apostamos por la innovación, por lo que formar parte del equipo implica que nuestros profesionales tengan la capacidad de buscar nuevas alternativas dentro de las tecnologías de RRHH.
Responsabilidades
- Experiencia de al menos 3 años en Administración de Personal
- Conocimiento demostrable en confección de contratos de trabajo, seguridad social, gestión de altas y bajas de empresa, IT
- Asegurar la correcta aplicación del convenio colectivo y de la normativa laboral
Requisitos
- Experiencia de al menos 3 años en laboratorios administrativos, en un departamento de Recursos Humanos o gestoría
- Excel nivel avanzado
- Buscamos una persona proactiva y resolutiva
- Valorable conocimiento de SAP HR
- Durante los primeros 6 meses, será 100% presencial en la oficina de Albacete, luego se pasará al formato híbrido
Lo que ofrecemos
- Contrato fijo directo en la plantilla de HR-Path, desde el primer día
- Estabilidad laboral, planes de desarrollo y formación continua
- Trabajo en equipo en un ambiente dinámico con un buen ambiente laboral
- Conciliación de la vida familiar y personal gracias a nuestras políticas
- Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo
- Formato de trabajo híbrido en cualquiera de nuestras oficinas: Madrid, Albacete, Granada...
- Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible
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