Buscamos un/a cualificado con sólida experiencia en gestión de nóminas y administración de personal para incorporarse a nuestro equipo de RRHH. La persona seleccionada liderará el área de Nóminas, actuando como referente técnico y garantizando la correcta gestión del ciclo completo de nómina.
Responsabilidades principales
Gestión y Supervisión de Nómina Supervisar la confección y pago de nóminas: salarios, deducciones, retenciones y seguros sociales. Gestionar el proceso íntegro de nómina e identificar oportunidades de mejora. Coordinar al equipo de nóminas en las operaciones diarias. Gestión de Incidencias y Variaciones Procesar incidencias de personal con impacto en nómina: altas, bajas, variaciones contractuales, ITs y permisos. Mejorar continuamente el proceso de gestión de incidencias. Gestión Contractual Conocimiento en materia laboral de contratos y variaciones. Reporting Estratégico y Control de Costes Elaborar informes de costes de personal y analizar variaciones presupuestarias. Monitorizar KPIs fundamental: absentismo, coste laboral y rotación. Realizar proyecciones y simulaciones de gasto para la Dirección. Liderazgo de Equipo Liderar y desarrollar al equipo de Administración de Personal y Nóminas.