1. Descripción
En Grupo Oesia estamos buscando un / a Director / a de Administración de Personal para trabajar en Madrid. Buscamos una persona con experiencia de al menos 5 años en un puesto similar, trabajando de manera transversal con otras áreas. Para esta posición se requiere:
* Diplomatura / Licenciatura en Relaciones Laborales, Derecho o similar.
* Experiencia mínima de 5 años en puesto similar, con responsabilidad y gestionando un equipo en el área de Administración de Personal.
* Dominio de las áreas de responsabilidad asignadas.
* Experiencia trabajando con Epsilon.
A nivel personal, buscamos un perfil con foco en la gestión de equipos, orientación a resultados y pensamiento analítico.
Grupo Oesía es una multinacional española dedicada a la ingeniería tecnológica y digital con más de 3.200 profesionales, que desarrollan e implementan proyectos en 25 países, generando empleo de calidad y formación continua en carreras técnicas.
Con 45 años de trayectoria, innova en productos y servicios que benefician a más de 2.000 millones de personas en todo el mundo, brindando soluciones en sanidad, administraciones públicas, defensa y seguridad, telecomunicaciones y alta tecnología, finanzas, logística, agroalimentación, automoción, aeronáutica y espacio.
Qué te ofrecemos?
* Trabajar en una multinacional.
* Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional.
* 23 días de vacaciones y días libres adicionales por compensación de exceso de jornada.
* No se trabaja en Nochebuena y Fin de Año.
* Horario flexible y jornada intensiva en verano. Además, teletrabajo para una mejor conciliación.
* Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional basada en la experiencia y potencial personal, en una compañía en continua evolución y crecimiento.
* Acceso gratuito a plataformas de formación con amplio catálogo multidisciplinar.
* Acceso a descuentos en diferentes ámbitos.
* Retribución flexible: posibilidad de elegir productos y distribuirlos, como seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta de transporte, etc.
La igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión laboral, especialmente para mujeres y personas con discapacidad, son algunos de nuestros compromisos.
* Requisitos
* Experiencia mínima de 5 años en puesto similar, con responsabilidad y gestionando un equipo en Administración de Personal.
* Experiencia trabajando con Epsilon.
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