Responsable de Recursos Humanos
Descripción del rol
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Incluye: la selección y administración laboral, control y seguimiento del horario y gestión documental. La posición requiere habilidades para gestionar reclutamiento masivo y cubrir posiciones vacantes.
- Gestiona: la planificación del personal necesario para satisfacer las necesidades de los departamentos.
Se encarga también de coordinar
con diferentes áreas para garantizar que se cumplan los objetivos organizacionales.
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