Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
Desde Getafe seleccionamos a un Administrativo/a con experiencia en departamento administrativo de tráfico y reparto para una importante empresa del sector ubicada en San Martin de la Vega (Madrid.
Sus funciones serán:
- Backup de la planificación y coordinación de rutas de reparto durante periodos vacacionales del responsable de logística.
- Gestión de documentación asociada a los servicios logísticos (albaranes, hojas de ruta,partes de trabajo, etc.).
- Apoyo en el seguimiento y control de incidencias durante la operativa diaria.
- Comunicación directa con conductores y almacén para garantizar el buen desarrollo del servicio.
- Actualización de bases de datos y elaboración de informes.
- Coordinación con el área de atención al cliente para resolver incidencias o retrasos.
Ofrecemos:
- Contratos mesuales renovables, con posibilidad posterior de paso a plantilla.
- Jornada 40 h/semanales.
- Horario de Invierno: De lunes a jueves de 8:30h a 14h y de 15h a 18h. Los viernes de 8 a 15h.
- Horario de verano: De lunes a viernes de 8h a 15h.
- Salario hora 12,85 € brutos/hora.
- Teletrabajo: 1 día a la semana, una vez adquirida la autonomía necesaria.
#Conectamoseltalentoconlasoportunidades
REQUISITOS MÍNIMOS
Se requiere:
- Formación en Administración, Logística o similar.
- Experiencia mínima de 2 años en funciones similares.
- Conocimiento práctico en planificación de rutas de reparto.
- Manejo fluido de herramientas ofimáticas.
- Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.
- Orientación al cliente y resolución de incidencias
Se valorará:
- Experiencia en gestión de residuos
- Manejo del ERP Microsoft Dynamics 365 Business Central (BC).
- Capacidad de análisis y mejora de procesos logísticos.
Si la oferta te parece interesante ¡No dudes en inscribirte!
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.