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Tecnico de rrhh mogán

Mogán
Supermercados Mogan
Publicada el 18 diciembre
Descripción

Descripción:

Propósito del puesto

Dar soporte operativo al departamento de Recursos Humanos en todas las áreas de gestión del ciclo de vida del empleado, especialmente en contratación, gestión administrativa, control documental y procesos básicos de selección, trabajando bajo la supervisión de las Técnicas Senior de RRHH.

Responsabilidades principales
Apoyo en contratación y gestión administrativa
Preparación de documentación para altas, bajas, modificaciones contractuales y prórrogas.
Revisión de datos y documentación aportada por candidatos y empleados.
Comunicación con gestoría/laboralista externo para coordinar nuevas contrataciones.
Control y actualización de expedientes físicos y digitales.
Gestión y seguimiento de periodos de prueba, vencimientos contractuales y renovaciones.
Gestión documental y cumplimiento
Revisión y archivo de documentos laborales.
Apoyo en auditorías internas y externas.
Mantenimiento actualizado de bases de datos y sistemas internos.
Selección y atracción de talento
Publicación de ofertas y criba curricular inicial.
Coordinación de entrevistas y comunicación con candidatos.
Primer filtro telefónico cuando corresponda.
Comunicación y atención interna
Resolución de dudas laborales básicas.
Apoyo en onboarding y comunicaciones internas simples.
Apoyo transversal en proyectos
Participación en proyectos de clima, formación, desempeño o digitalización.
Elaboración de informes bajo supervisión.

Requisitos:

Requisitos del puesto

Formación:
Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.
Valorable formación específica en gestión laboral o selección.

Experiencia:
0–2 años en RRHH o prácticas relacionadas.

Competencias:
Organización, precisión, multitarea.
Comunicación clara, proactividad y confidencialidad.

Conocimientos técnicos:
Excel, herramientas de gestión documental, portales de empleo.
Conocimiento básico de legislación laboral española.

Tipo de persona adecuado

Persona resolutiva, con actitud de servicio, que aprenda ágil, con interés en crecer en selección y gestión de personas, versátil y ordenada.

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