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¿Qué buscamos?
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• Titulación Universitaria, preferentemente en Relaciones Laborales o Ciencias del Trabajo.
• Experiencia en gestión de administración de personal con SAP
- Comunicaciones AFI
- Comunicaciones a contrata
- comunicaciones de FIE
- Comunicaciones FDI
- Generacion de contratos
• Nivel alto de ofimática.
• Conocimiento de programas de gestión de nómina.
• Valorable nivel alto de inglés.
• Valorable formación en RRHH.
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¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades?
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• Apoyo a los diferentes departamentos dentro del área de RRHH (selección, formación, administración de personal, PRL).
• Elaboración de cuadros de mando para el control de diferentes conceptos dentro del área.
• Tramitación de documentación de RRHH.
• Control y seguimiento de vacaciones, kilometraje, absentismo, etc.
• Realizar labores administrativas propias del área.
• Comunicación con entidades públicas.
• Gestión documental.
• Comprometerse en el cumplimiento y difusión de nuestro Código Ético, y su sistema de \"Compliance\", en especial, en al ámbito penal, antisoborno y de defensa de la competencia.
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¿Qué te ofrecemos?
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• Medidas de conciliación y flexibilidad horaria:Flexibilidad en la hora de entrada y salida, jornada intensiva los viernes en modalidad de teletrabajo, y jornada intensiva durante el verano.
• Atractivo paquete retributivo acorde al perfil profesional + ayuda comida.
• Plan de Retribución Flexible (confiable médico, ticket guardería, abono transporte, entre otros).
• Seguridad y estabilidad laboral: un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios.
• Cuidado en Red: servicio de atención psicoemocional disponible todos los días del año.