En Fiesta Colombina, tenemos un propósito: alegrar la vida de todos a través del sabor. Fusionamos la creatividad y tradición de Fiesta con la solidez y proyección global de Colombina, que lleva más de 90 años liderando la industria alimentaria. Desde 2016, avanzamos juntos para seguir endulzando la vida de millones de personas con productos innovadores y de la más alta calidad.Buscamos personas con talento, pasión y ganas de crecer en una compañía que valora la creatividad y el trabajo en equipo. Si quieres formar parte de una empresa con historia, impacto y presencia internacional, este es tu momento. ¡Únete a nosotros y hagamos historia juntos!Actualmente nos encontramos buscando una persona para formar parte de nuestro equipo de Gestión Humana en Alcalá de Henares ¿ Quieres ser tú? Continúa leyendo...La persona que ocupe esta posición tendrá un objetivo principal: liderar los procesos de administración de gestión humana y el proceso de nómina, asegurando la correcta gestión acorde a la legislación vigente e impulsando la digitalización del área.Una vez formes parte de nuestro equipo, estas son las tareas que desarrollarás:
Participar en el diseño de políticas y procesos del área de nómina y administración de Gestión HumanaAsegurar la correcta ejecución de los procesos de administración de plantilla, tiempo y nómina, yendo a un modelo de digitalización de aquellos procesos más administrativos, para ganar eficiencia y con alta orientación de servicio al empleado.Generar los requerimientos de reporting exteno e interno y el controlling de la nómina y administración de gestión humana a la dirección, velando por el seguimiento y control de presupuesto, y ayudando a la toma de decisiones de la compañía.Atención y resolución de dudas y consultas de trabajadores/as en materia de administración de gestión humana(contratos, nóminas, permisos...).Mantenerse actualizado en la legislación laboral y mejores prácticas de RRHH para asegurar la correcta interpretación y aplicación de la legislación y normativa laboral para garantizar su adecuado tratamiento en toda la organización.Definir y supervisar todos los trámites y gestiones jurídico-administrativas relacionados con la administración de personas.Participar en la resolución de conflictos de carácter laboral y apoyo en la gestión sindicalGestión de beneficios y paquete de retribución flexible, apoyando su puesta en valora y una gestión que genere alta experiencia al empleado.Gestión de tiempos y vacaciones, dando especial apoyo al equipo de manufactura, y al control de absentismos.Otras tareas adheridas al puesto. ¿ Qué necesitas para desarrollar este puesto?
Formación de Licenciatura / Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Derecho o similarSe valorará la formación de posgrado y/ o especialización en Relaciones Laborales y/o Gestión Laboral.Nivel de B2 de inglés.Experiencia de 5-10 años en roles de administración de personal y nómina, o similares.Preferentemente con experiencia en el sector industrial o de servicios, con manejo en plantilla con turnicidad.Conocimiento y/o manejo de aplicativos de nómina SAP/ Success Factor.Especialmente importantes son las competencias personales requeridas: capacidad de análisis, vocación de servicio, discreción, trabajo en equipo, planificación y organización, autonomía, iniciativa / proactividad y resolución de problemas. Y nosotros, ¿ Qué te ofrecemos?
Incorporación inmediata en una organización líder en su ámbito de actividad, con buena imagen de marca, con resistente plan de crecimiento y sumida en importante proyecto de transformación.Horario flexible y jornada intensiva los viernes.Acceso a nuestra Universidad Corporativa, una plataforma de formación con más de 13.000 cursos para que puedas realizarlos cuándo y desde donde quieras.¡ Otros beneficios que te invitamos a descubrir desde dentro!Desde Fiesta Colombina nos comprometemos a valorar a las personas inscritas en nuestras ofertas única y exclusivamente por sus competencias, habilidades técnicas y su experiencia. Trataremos todas las candidaturas por igual, sin tener en cuenta su raza, nacionalidad, sexo, edad, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.