Propósito del puesto
El propósito principal de este puesto dentro del área de Calidad, Prospectiva y Transformación es facilitar la inserción en el mercado laboral de las personas egresadas. Quien se incorpore jugará un rol fundamental en el soporte eficiente hacia nuestro alumnado, garantizando una gestión transparente de las oportunidades laborales y sirviendo de nexo entre la universidad y el tejido empresarial, siempre aplicando un enfoque de equidad e interseccionalidad.
Funciones
- Orientación y Empleabilidad: Brindar asesoramiento laboral personalizado a estudiantes y personas egresadas, identificar oportunidades para perfiles con necesidades específicas, asesorar en la elaboración de currículos y entrevistas, e impartir seminarios de búsqueda activa de empleo.
- Soporte Administrativo: Capacitar a la persona candidata en trámites críticos para la inserción, como la obtención del certificado digital, e inscripción en organismos oficiales.
- Gestión Diital: Administrar de manera transparente la bolsa de empleo digital, realizar la prospección de nuevas empresas colaboradoras, difundir ofertas y filtrar candidaturas.
- Relaciones Institucionales: Organizar jornadas profesionales por grado, coordinar la participación de entidades externas y establecer alianzas con colegios profesionales y sindicatos.
- Análisis y Calidad: Evaluar el impacto de la orientación mediante encuestas, elaborar informes de inserción laboral con datos desagregados por género y proponer acciones de mejora continua a los departamentos académicos.
Perfil valorado
Buscamos a una persona dinámica, metódica y orientada al soporte de calidad. Valoramos especialmente a quien posea una alta capacidad para la comunicación efectiva y el pensamiento crítico, así como una clara vocación por el aprendizaje continuo y la mejora organizativa. Será imprescindible contar con sensibilidad para aplicar la perspectiva de género y el respeto a la diversidad en todas las acciones de orientación.
Beneficios
- Un contrato temporal por circunstancias de la producción.
- Alta inmediata con fecha de incorporación el 01 de mayo de 2026.
- Jornada parcial
- Nivel retributivo correspondiente al Subgrupo 1, Nivel I.
- Integración en un entorno académico colaborativo que promueve la transparencia y el crecimiento profesional continuo.
Requisitos esenciales
- Grado en Psicología con formación especializada en organizaciones, Grado en Relaciones Laborales, Ciclo en Integración Social, o formación similar estrictamente especializada en inserción laboral.
Compromiso con la igualdad
la oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo, de acuerdo al Plan de Igualdad de Máster del Conocimiento, publicado en julio 2023.
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