DESCRIPCIÓN: Se necesita cubrir un puesto de administrativo/a para departamento laboral en Huesca. REQUISITOS imprescindibles: - Experiencia en gestión administrativa y/o laboral mínimo un año. - Manejo de herramientas ofimáticas a nivel medio. REQUISITOS valorables: - Estudios de formación competente o universitarios de la rama administrativa y/o laboral o áreas afines. FUNCIONES: - Preparación de contratos según las modalidades previstas en la normativa laboral vigente. - Realización de prórrogas, transformaciones contractuales y comunicaciones a organismos oficiales. - Gestión de anexos, cláusulas específicas y documentación complementaria. - Tramitación de altas, bajas y variaciones de datos a través del Sistema RED. - Actualización de datos laborales relevantes: jornadas, grupos de cotización, situaciones de IT, etc. - Gestión de comunicaciones previas de inicio de actividad. - Organización, archivo y mantenimiento de la documentación laboral de las empresas y sus trabajadores CONDICIONES: Se ofrece contrato indefinido, a jornada completa, en horario de lunes a jueves de 8:00 a 14:00 y de 15:30 a 18:00 horas, los meses de julio y agosto jornada intensiva. Sueldo según convenio. Incorporación inmediata. INFORMACIÓN SOBRE EL PROCESO DE SELECCIÓN: Desde la Oficina de empleo remitiremos a la empresa el currículum de las candidaturas que cumplan los requisitos. Después será la entidad la que decida a quién cita para entrevista.
Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 022026001061 OFICINA DE EMPLEO DE HUESCA: Envíe su currículum al CORREO ELECTRÓNICO inaem.oehuesca@aragon.es poniendo en el asunto el número de oferta 1061 y su número de DNI/NIE (con la letra).