Misión: Bajo la supervisión del Pay & Rewards manager, gestionará las altas, bajas y modificaciones contractuales de la compañía.
Funciones:
Gestión altas, bajas y contrataciones
Apoyo en el ciclo de nómina
Apoyo administrativo en materia de Prevención de Riesgos Laborales
Archivo de documentación
Gestión de accesos El Corte Inglés
Otras tareas administrativas de soporte al área de RRLL
Seguimiento actualización Plan de Igualdad y LGTBI
Competencias:
Capacidad resolutiva
Iniciativa
Pensamiento analítico
Identificación con la empresa