Desde la Fundación Universitaria San Pablo CEU, precisamos incorporar un/a Técnico de Administración de Personal.
Funciones principales:
* Gestionar la tipología de contratación laboral de aplicación con el objetivo de asegurar que el proceso de contratación se lleva a cabo conforme a la normativa laboral vigente.
* Gestionar el trámite de altas, bajas y variaciones de los datos de los empleados en la Seguridad Social garantizando el cumplimiento de la normativa vigente.
* Ejecutar las diferentes acciones de gestión laboral atendiendo a la correcta aplicación de las políticas y procedimientos marcados, así como gestionar los beneficios sociales y su correcta ejecución.
* Gestionar el ciclo integral de la nómina.
* Apoyar en las labores relativas al asesoramiento jurídico-laboral, con el propósito de proporcionar una correcta y ágil labor de asesoría a la Comunidad CEU.
* Crear informes operativos siguiendo las directrices del área con el fin de garantizar que todas las áreas disponen de la información imprescindible para la correcta toma de decisiones.
* Dar soporte en las acciones relativas al procedimiento del régimen disciplinario laboral, con el propósito de asegurar el cumplimiento de la normativa en la Institución, garantizando la ética y bienestar de los empleados.
* Elaborar la documentación e informes que son requeridos por los organismos públicos en el ámbito de actuación del área.
Requisitos:
Formación:
* Licenciatura o Grado en Derecho, Relaciones Laborales o similar, o Formación Profesional en el ámbito funcional.
Conocimientos requeridos:
* Entorno jurídico y normativo de RRHH.
* Gestión laboral.
* Gestión de nóminas.
* Procesos operativos del ámbito de gestión de personas.
* Conocimiento del funcionamiento y características de los sistemas de información de Recursos Humanos.
Experiencia:
* Al menos 2 años de experiencia en puestos con funciones y responsabilidades similares.
* Será imprescindible la experiencia en: Workday, A3 Innuva y dominio del paquete Office.
Competencias:
* Compromiso Institucional.
* Orientación a la acción.
* Vocación de servicio.
* Resolución de problemas.
* Atención al detalle.
* Planificación y organización.
* Comunicación.
* Gestión de la información.