Pyou
es la marca internacional del Grupo Lavoropiù, una empresa italiana líder en el sector de Recursos Humanos.
Desde
Pyou
estamos buscando un/a
Director/a de Finanzas y Administración
para uno de nuestros clientes líder en el sector industrial eléctrico/electrónico ubicado en
Boadilla del Monte (Madrid)
.
Principales funciones:
- Supervisión de las áreas contable, administrativo y de recursos humanos.
- Coordinación con la gestoría externa para la correcta elaboración de nóminas.
- Gestión de la facturación electrónica y elaboración de informes de reporting económico-financiero.
- Apoyo directo a la Dirección General en la toma de decisiones estratégicas desde el punto de vista financiero.
- Dirección y organización de un equipo de 7 personas (5 en Madrid y 2 en Barcelona), garantizando la eficiencia operativa y la colaboración interdepartamental.
Requisitos:
- Experiencia mínima de 8 años en posiciones similares de dirección financiera, administrativa y rrhh.
- Sólidos conocimientos en administración de RRHH, contabilidad y gestión financiera.
- Dominio de herramientas
ERP y CRM
.
- Capacidad de liderazgo, visión analítica, autonomía y habilidades comunicativas.
- Nivel de compromiso elevado y capacidad para trabajar en entornos colaborativos.
Ofrecemos:
- Incorporación a una empresa sólida con presencia internacional y en proceso de crecimiento y transformación.
- Contrato indefinido y paquete retributivo competitivo.
- Vehículo de empresa para uso privado
.
- Modelo híbrido de trabajo
: preferentemente presencial de lunes a viernes (3 días en oficina / 2 en remoto).
En aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc.
Rogamos que leas atentamente la política de privacidad disponible en la página web ) y adjuntes en el CV la autorización para tratar tus datos personales, de acuerdo con el Reglamento de la UE n. 679/2016 y la legislación española vigente (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales).
No añadas datos que pertenezcan a categorías particulares (datos que revelen el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos, datos biométricos destinados a identificar de manera única a una persona física, datos relacionados con la salud u orientación sexual).
Te recordamos que Pyou no requiere, en la primera fase de recepción de solicitudes, el envío de documentos de identificación u otra documentación burocrática (por ejemplo, información personal, datos o códigos relacionados con sistemas de pago) y nuestros anuncios siempre muestran una dirección de correo electrónico para recibir solicitudes con uno de los siguientes dominios de empresa: /
Te aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y/o entrevistas, especialmente con direcciones de correo electrónico con diferentes dominios a los nombrados anteriormente. En caso de duda, contáctanos por uno de nuestros canales para obtener toda la información necesaria.