PstrongDescripción del puesto /strong /ppEmpresa en crecimiento, con una plantilla actual de 60 trabajadores y en proceso de expansión hasta 100 personas, busca incorporar un/a Contable – Técnico/a de Gestión Económica, con perfil especialista. /ppSe trata de un puesto clave y transversal, con alto nivel de autonomía, que trabajará en contacto directo con la Dirección General, participando activamente en la organización económica, el control financiero y la estructuración interna de la empresa. /ppLa persona seleccionada será responsable del control económico, la gestión de compras, el seguimiento de gastos, la organización administrativa-contable, la unificación de criterios de facturación según tipo de servicio y el ajuste de rappels, contribuyendo de forma directa a la estabilidad, profesionalización y crecimiento sostenible de la organización. /p pstrongObjetivo del puesto /strong /ppGarantizar un control económico riguroso y fiable, optimizar gastos y compras, homogeneizar criterios contables y de facturación, mejorar y simplificar procedimientos internos y apoyar la toma de decisiones estratégicas, asegurando que el crecimiento de la empresa se realice de forma ordenada, eficiente y sostenible. /p pstrongFunciones y responsabilidades /strong /ppstrong Contabilidad y control económico /strong /pulliControl y seguimiento de gastos conforme a presupuesto. /liliAnálisis económico-financiero periódico. /liliElaboración de informes económicos, desviaciones y márgenes. /liliApoyo a la planificación y control presupuestario. /liliDetección temprana de riesgos y desviaciones económicas. /liliHomogeneización de criterios económicos y contables. /li /ulpstrong Facturación y rappels /strong /pulliUnificación de criterios de facturación según el tipo de servicio. /liliRevisión y control de facturación emitida y recibida. /liliAjuste, seguimiento y control de rappels y acuerdos económicos. /liliMejora de la trazabilidad económica de los servicios prestados. /li /ulpstrongGestión de compras y proveedores /strong /pulliGestión de compras y aprovisionamientos según presupuesto aprobado. /liliSolicitud, comparación y análisis de presupuestos de proveedores. /liliSeguimiento de pedidos, incidencias y cumplimiento de condiciones. /liliOptimización de costes y mejora de condiciones económicas. /liliAnálisis del impacto de las compras en la cuenta de resultados. /li /ulpstrongOrganización administrativa y de oficina /strong /pulliOrganización y gestión integral del funcionamiento diario de la oficina. /liliCoordinación de flujos administrativos y documentales. /liliCentralización y orden de la documentación económica y contable. /liliMejora de la trazabilidad documental. /li /ulpstrongMejora de procedimientos /strong /pulliAnálisis de procesos internos y detección de ineficiencias. /liliSimplificación y estandarización de procedimientos económicos y administrativos. /liliPropuesta e implantación de mejoras organizativas. /liliPreparación de la estructura económica para el crecimiento de la empresa. /li /ulpstrongApoyo al crecimiento empresarial /strong /pulliApoyo económico a la toma de decisiones estratégicas. /liliAnálisis del impacto económico en procesos de expansión. /liliSoporte a Dirección en escenarios de crecimiento, inversión o reorganización. /liliPreparación económica para la ampliación de plantilla. /li /ul pstrongFormación e instrucción al personal administrativo /strong /pulliFormación inicial y continua en procedimientos económicos y contables. /liliInstrucción en control de gastos, circuitos de compras y validación documental. /liliElaboración de guías, manuales y procedimientos internos. /liliSupervisión del correcto cumplimiento de los procedimientos. /liliAcompañamiento al personal administrativo en la adopción de mejoras. /li /ul pstrongPerfil requerido /strong /ppstrongRequisitos imprescindibles /strong /pulliGrado en ADE, Economía, Finanzas o similar. /liliExperiencia mínima de 3 años en: /liliContabilidad y control de gastos. /liliPresupuestos y análisis económico. /liliFacturación y gestión de proveedores. /liliExcel nivel avanzado. /liliCapacidad de trabajo autónomo, organizado y con criterio propio. /liliExperiencia en entornos con volumen económico relevante. /li /ulpstrong Este puesto NO es para /strong /pulliRecién titulados o perfiles junior. /liliPerfiles exclusivamente administrativos. /liliPersonas que requieran supervisión constante. /liliExperiencia solo académica o sin aplicación práctica. /li /ul pstrongDependencia y autonomía /strong /pullistrongDependencia jerárquica: /strong Dirección General /lilistrongNivel de autonomía: /strong Alto, sin supervisión diaria /li /ul pstrongQué ofrecemos /strong /pulliPuesto estable y estratégico dentro de la empresa. /liliAutonomía real desde el primer día. /liliParticipación directa en la gestión económica y organizativa. /liliProyección profesional acorde al crecimiento de la empresa. /liliRelación directa y continua con Dirección. /li /ulpbr/p