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METROPOLITANO DE TENERIFE inicia un proceso selectivo de DOS (2) personas y creación de lista de reserva para contrataciones temporales del puesto
Las funciones a desempeñar a título ejemplificativo y no limitativo serán:
Responsibilities
* Asesorar a la dirección de la empresa sobre cuestiones laborales y procedimientos legales.
* Elaboración de informes jurídicos sobre materias de índole laboral (contratación temporal, tiempo de trabajo, seguridad social, modificaciones de condiciones de trabajo, derecho sindical, etc.).
* Asesoramiento sobre la elaboración e implantación de políticas corporativas (trabajo a distancia, desconexión digital, uso de dispositivos electrónicos, planes de igualdad, etc.)
* Redacción de documentos relevantes en materia jurídico-laboral.
* Supervisar el cumplimiento de las condiciones de trabajo y la normativa laboral con respecto a jornada, descansos, salarios, condiciones de seguridad y salud, etc.
* Elaborar, gestionar y supervisar las cuestiones relativas a la administración de personal: altas, bajas y/o modificaciones de contratos de trabajo, nóminas, seguros sociales, IT, accidentes de trabajo, etc.
* Supervisar y llevar seguimiento del régimen disciplinario de la empresa.
* Gestionar los expedientes y la base de datos de la plantilla.
* Realizar un seguimiento del calendario laboral y horario, ausencias, vacaciones, asuntos personales, así como otros permisos del personal.
* Solicitar a la Corporación los informes preceptivos al Servicio Administrativo de Régimen Jurídico, Relaciones Sindicales y Sector Público en materia de retribuciones, Oferta de Empleo Público, Bases de Selección, etc.
AQUÍ podrá consultar las bases de la convocatoria para conocer los requisitos de participación.
Para participar en el proceso de selección, se deberá aportar la documentación detallada en los puntos 1, 2 y 3 de las bases de la convocatoria en lengua castellana a través del correo electrónico: seleccion@metrotenerife.com
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