IntroducciónNuestro #teamlidl es competitivo y muy dinámico. Para saber más sobre cómo es trabajar en Lidl consulta nuestra página web de empleo: https://empleo.Lidl.Es/Tus tareas- Organizarás y liderarás el onboarding de los nuevos/as empleados/as- Coordinarás la elaboración de los planes de formación inicial o continua, garantizando la calidad de los mismos y controlando la impartición de las formaciones legales y obligatorias- Capacitarás a los Managers de las Oficinas Regionales para identificar y desarrollar al talento de sus equipos- Coordinarás y participarás en los procesos de identificación de talento interno/ externo, garantizando los planes de desarrollo individuales de cada empleado/a- Asegurarás la bonificación de las formaciones impartidas- Realizarás reportings y comunicaciones periódicas al Dpto. de Personas y Cultura- Gestionarás al equipo a tu cargo- Garantizarás que todos los procesos de Formación, Talento y Desarrollo aseguran el cumplimiento de nuestros valores corporativos: Respeto, Humildad, Confianza, Pertenencia y DesempeñoTu perfil- Estudios Universitarios finalizados- Capacidad de influencia, comunicación, planificación y organización y orientación al cliente- Postgrado en RRHH o experiencia previa en RRHH- Nivel avanzado de MS Office-Excel- Inglés medio/avanzado- Se valorará Certificación como coachQué te ofrecemos- Te facilitamos formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito.- Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones.- Y un equipo como no te imaginas.#J-18808-Ljbffr