RESPONSABLE DE PREVISIÓN SOCIAL EN LHH
El/la responsable del área de previsión social en LHH lidera prejubilaciones asociadas a despidos colectivos. Su objetivo es hacer crecer el negocio de previsión social en LHH y posicionarnos como referencia para prejubilaciones en el mercado español.
A quién reporta:
* General Manager, Local Sales, CTM&LD
Ubicación:
* Madrid
Idiomas:
* Español
* Inglés deseable para esta posición
Responsabilidades del puesto
Comercial:
* Responsabilidad sobre P&L propio
* Posicionamiento de marca para convertirnos en player de referencia
* Diseñar e implementar la estrategia de go to market
* Configurar / Diseñar la oferta de servicios
* Asegurar con el equipo de delivery que tenemos los recursos necesarios
* Asesoramiento para optimizar los procesos
* Relación con las compañías de seguros
Argumentario:
* hay equipo técnico (actuarios), somos mediadores y hay consultores.
* Posicionar a LHH para este negocio con prescriptores (abogados y sindicatos principalmente)
* Optimización de la oferta actual de prejubilaciones
* Identificación proactiva de nuevos clientes
* Venta consultiva y especializada
* Acciones proactivas de posicionamiento través de RRSS, eventos, networking, etc.
Requisitos del puesto
* Experiencia comercial senior (5-10 años mínimo) en venta de servicios B2B, idealmente en el sector de consultoría, seguros, previsión social o RR. HH.
* Conocimiento en productos de previsión social y prejubilaciones (planes de pensiones, seguros colectivos, rentas vitalicias, beneficios sociales,)
* Experiencia en negociación con alta dirección (Comités de Dirección, Dirección de RR. HH., Dirección Financiera, Relaciones Laborales).
* Red de contactos consolidada en áreas de Recursos Humanos; Relaciones Laborales; Compensación y Beneficios; y Finanzas en grandes empresas.
* Experiencia previa colaborando con consultoras, despachos de abogados laboralistas, sindicatos o aseguradoras involucradas en procesos de reestructuración.
* Experiencia en diseño y presentación de propuestas de valor (no venta transaccional, sino consultiva)
* Trayectoria en proyectos de reestructuración empresarial (idealmente colaborando con departamentos de RR. HH., dirección financiera o consultoras de outplacement).
* Conocimientos sobre prestaciones públicas de la seguridad social, convenio especial y cotizaciones.
* Conocimientos sobre fiscalidad asociada a estas prestaciones.
LHH ofrece
* Oportunidades de crecimiento en una compañía internacional líder en consultoría de RRHH
* Fomentamos un ambiente creativo donde las personas generan nuevas ideas y exploran alternativas positivas para el negocio
* Tipo de contrato: Indefinido a tiempo completo
Acerca de LHH
LHH empowers professionals and organizations to achieve bold ambitions and secure lasting impact through unique advisory services and talent sources.
Our full suite of offerings connects solutions that are traditionally sold, making LHH your single talent partner. In a rapidly evolving landscape with complex challenges, we create value across the entire professional talent journey. From hiring great people, developing skills, and nurturing leaders, to advancing individuals to the next stage of their careers, LHH makes talent your competitive edge.
We believe the future of work lies at the intersection of exceptional human care and innovation. Powered by science, technology, and proprietary data analytics, LHH’s approach is crafted to align with your business strategy and culture, delivering powerful, sustainable, and measurable impact.
LHH has a team of over 12,000 professionals, across 60+ countries and more than 50 years of experience. As part of the Adecco Group, we bring together global excellence, local knowledge, and centralized coordination for thousands of companies and millions of people worldwide.
Recruitment. Development. Career Transition.
LHH. A beautiful working world.
www.lhh.com
LHH is an Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.
#J-18808-Ljbffr