P En el Departamento de Personas y Organización buscamos incorporar un/a Analista de Personas y Organización que aporte una sólida base en análisis de datos y experiencia en Recursos Humanos. Su misión principal será impulsar proyectos de mejora e innovación en nuestras herramientas, así como elaborar informes y análisis clave para la toma de decisiones estratégicas. Si te apasiona convertir datos en información de valor y te motiva contribuir a la evolución de las políticas de personas… ¡Queremos conocerte! /p p ¿Qué harás en tu día a día? /p p Recopilación y gestión de datos /pp• Extraer información de sistemas de PyO. Garantizar calidad y consistencia de los datos. /p p Análisis y reporting /pp• Analizar tendencias en compensación, rotación, absentismo, desempeño. /pp• Identificar correlaciones (p.ej., impacto de beneficios en retención). /pp• Elaborar informes sobre costes salariales, desviaciones y tendencias. /pp• Registros retributivos. /p p Diseño de KPIs y Cuadros de Mando /pp• Crear dashboards para Dirección (coste salarial, equidad interna, competitividad externa). /pp• Medir eficacia de políticas retributivas y de relaciones laborales. /p