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Camareras de pisos (hostelería y turismo) (salt)

Salt
Eurofirms
Camarero
Publicada el 26 noviembre
Descripción

En Pacto somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad.

#pasiÓnportuÉxito.

En Pacto ETT Blanes Estamos en búsqueda de personal para el puesto de Camarero/a de Pisos. Queremos incorporar a nuestro equipo personas con experiencia, responsables y con buena actitud, que estén acostumbradas a trabajar en entornos dinámicos y colaborativos.

¿Cuáles serán tus funciones?

- Dejar cada habitación lista y perfecta, cumpliendo con los estándares de calidad del hotel.
- Hacer camas, sobres y descubiertas con cuidado y precisión.
- Reponer amenities, ropa de cama, toallas y todo lo necesario para que el huésped se sienta cómodo.
- Revisar que todo esté en buen estado y comunicar cualquier incidencia o desperfecto.
- Coordinarme con recepción, lavandería y el resto del equipo para que todo fluya.
- Mantener el orden y la limpieza en mi carro de trabajo y en las zonas comunes asignadas.
- Seguir siempre los protocolos de higiene, seguridad y calidad establecidos.

¿Qué ofrecemos?

- Incorporación a un equipo profesional en un ambiente dinámico.
- Formación continua y posibilidad de desarrollo.
- Salario según convenio colectivo.

REQUISITOS MÍNIMOS

- Experiencia mínima de 6 meses como camarero/a de pisos.
- Conocimiento de técnicas de limpieza y organización de habitaciones.
- Capacidad para realizar tareas de forma ordenada, eficiente y con atención al detalle.
- Persona proactiva y con buena actitud.
- Disponibilidad horaria.
- Buena disposición para el trabajo en equipo y la coordinación con otros departamentos.

Si disfrutas haciendo las cosas con cariño y profesionalidad, y te gusta trabajar en un contexto donde cada detalle cuenta, este puede ser tu próximo lugar. ¡Queremos conocerte!

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

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