Responsabilidades
Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción.
Gestionar y actualizar la documentación laboral del personal.
Supervisar y coordinar los procesos de contratación y despido.
Controlar y gestionar las nóminas y beneficios del personal.
Supervisar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
Atender consultas y solicitudes relacionadas con la administración de personal.
Atención a una plantilla de más de 200 trabajadores.
Absentismos, contacto con los encargados de los departamentos, comunicación diaria, acreditaciones para las altas de los trabajadores.
Garantizar la correcta actualización de los sistemas de gestión de personal.
Requisitos
El/la candidato/atolistado/a deberá cumplir los siguientes requisitos:
Formación en Administración, Recursos Humanos o áreas relacionadas.
Conocimientos sólidos en legislación laboral y gestión de nóminas.
Perfil ágil, ordenado y organizado.
Dominio del paquete office.
Capacidad para trabajar de manera organizada y con atención al detalle. xqysrnh
Habilidad para gestionar múltiples tareas de manera efectiva.
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