Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU.
En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers.
Buscamos un/a Técnico/a de gestión administrativa de personal con experiencia en la gestión de nominas y contratos, para trabajar en la división Industrial, en nuestra oficina central ubicada en Madrid.
Entre otras, sus funciones serían:
* Gestión completa del ciclo de Nómina (carga de incidencias, cálculos IRPF y nóminas con un volumen 200/300, comprobaciones, pagos y cierres).
* Elaboración de Finiquitos y gestión de Certificados de desempleo.
* Gestión de Préstamos, Anticipos y Embargos Judiciales.
* Contabilidad de la nómina.
* Análisis de convenios colectivos.
* Gestión de impuestos (Nacional y No Residentes) mensuales y anuales (111, 190, 216 y 296).
* Gestión de cotizaciones y afiliaciones a la Seguridad Social (Siltra, Sistema Red).
* Gestión de absentismos, Delt@s,
* Alta de trabajadores en sistema de nóminas y elaboración de contratos
* Soporte ante auditorías e inspecciones
Requisitos mínimos:
* Persona organizada, con capacidad de planificación, resolutiva y detallista.
* Acostumbrada al trabajo en equipo y orientada al cliente interno.
* MS Excel Intermedio/Avanzado.
* IMPRESCINDIBLE AL MENOS 3 AÑOS DE EXPERIENCIA EN LA GESTIÓN COMPLETA DE NÓMINAS.
* Imprescindible conocimientos en META4 (Se realizará prueba)
¿Qué ofrecemos?
* Jornada completa con horario flexible.
* Condiciones competitivas, adaptadas a tu experiencia y conocimientos.
* Posición estable con contrato indefinido.
Creemos en el talento sin distinciones. Nuestro proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades para todas las candidaturas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual u otras características protegidas por ley.