Su dependencia directa será el Jefe de Gestión Laboral y de Negocio.
En su operativa diaria, deberá relacionarse con los responsables de personal de las otras divisiones, así como con clientes externos.
Responsabilidades principales:
* Gestión de la afiliación de la Seguridad Social de las empresas asignadas.
* Gestión de la contratación laboral de las empresas asignadas.
* Ayuda al departamento legal en la redacción y comunicación de nuevas contrataciones, prórrogas de contratos y anexos.
* Gestión de las nóminas de las empresas asignadas.
* Creación y gestión de nuevas empresas.
* Responsable de la correcta gestión de nóminas y contrataciones, incluyendo cálculo de nómina y altas/bajas de trabajadores en centros asignados.
* Actualización y control de la información sobre convenios colectivos de trabajo de las empresas asignadas.
* Cálculo y preparación de liquidaciones de trabajadores.
* Atención telefónica a clientes del servicio de gestión de nómina.
Requisitos:
* Experiencia de al menos 2 años en gestión laboral.
* Idiomas: catalán y castellano.
* Conocimientos informáticos: paquete Office.