Buscamos incorporar un/a Administrativo/a Laboral para reforzar el departamento laboral. La persona seleccionada se encargará de la gestión administrativa relacionada con nóminas, contratos laborales y trámites con organismos oficiales.La posición requiere experiencia en gestión laboral y manejo de herramientas específicas del área.FuncionesCálculo y elaboración de nóminas y finiquitos.Gestión de altas y bajas laborales en Seguridad Social.Tramitación de partes médicos y situaciones de Incapacidad Temporal (IT).Gestión de Seguros Sociales y Sistema de Liquidación Directa.Comunicación de contratos y certificados de empresa.Tramitación con mutuas y plataforma DELT@.Control de documentación relacionada con Prevención de Riesgos Laborales.Gestión de comunicaciones con organismos oficiales.Debes aportar:Experiencia de al menos 3 años administración laboral o asesoría laboral.Manejo de A3INNUVA (Wolters Kluwer) para gestión laboral: nóminas, seguros sociales, modelo 111, altas laborales, partes médicos, etc.Conocimientos y uso de SILTRA y del buzón de la Seguridad Social.Experiencia en gestiones a través del Sistema RED:altas y bajas laborales, ITSistema de Liquidación DirectaConocimientos área laboralExperiencia en gestiones con SEPE (comunicación de contratos y certificados de empresa).Experiencia en trámites con mutuas y DELT@