LA OPORTUNIDAD Buscamos a una persona recién graduada que quiera crecer dentro del equipo, consolidarse como profesional en el sector hotelero y tener una visión 360° del negocio desde sus primeros pasos en el mundo laboral.
¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura.
Esta no es una posición de tareas repetitivas.
Desde el principio tendrás acceso a información real del negocio, trabajarás junto a Dirección y, a medida que demuestres capacidad y criterio, irás asumiendo responsabilidades de mayor envergadura: análisis, proyectos estratégicos, aperturas de nuevos hoteles y procesos de inversión.
El grupo está en plena expansión.
Quien entre ahora tiene la posibilidad de crecer con él.
UNA EXPERIENCIA 360° Si te apasiona el sector hotelero y quieres entender cómo funciona una holding desde dentro, aquí tendrás acceso a áreas que raramente se ven desde una sola posición: Compras y Proveedores Negociación, análisis de costes y gestión de contratos con proveedores.
Informes Financieros Elaboración y seguimiento de reporting financiero del grupo.
Due Diligence Apoyo en procesos de análisis previo a nuevas adquisiciones o proyectos.
Análisis de Costes Control y optimización de costes operativos en cada establecimiento.
Nuevos Proyectos Participación activa en aperturas, puestas en marcha y reformas.
Análisis de Mercado Estudio del sector, competencia y oportunidades de negocio.
Business Plan Colaboración en la elaboración de planes de negocio para nuevos activos.
Estructuras Salariales Apoyo en el diseño y revisión de estructuras de personal.
Back Office Administrativo Gestión documental, facturación, control interno y soporte a Dirección.
Contrataciones y RRHH Participación en procesos de selección e incorporación para nuevas aperturas.
TU RECORRIDO EN EL GRUPO Empezarás conociendo los cimientos del grupo: la operativa diaria, las sociedades, los proveedores, la documentación.
Esa base es imprescindible para después poder participar en procesos más complejos con criterio propio.
ETAPA OBJETIVO CONTENIDO Fase 1 (Meses 1– 3) Conocer los cimientos – Archivo y gestión documental del grupo – Control y seguimiento de facturas – Coordinación con asesoría y proveedores – Familiarización con las sociedades y los establecimientos Fase 2 (Meses 3– 9) Entender el negocio – Apoyo en cierres contables y fiscales – Informes administrativos y cuadros de mando – Seguimiento de proyectos y tareas interdepartamentales – Primeras participaciones en análisis de costes Fase 3 (Desde mes 9) Crecer con el grupo – Participación en procesos de compra y negociación – Apoyo en due diligence y business plans – Involucración en aperturas y puestas en marcha..
FUNCIONES EN LA ETAPA INICIAL Gestión documental y archivo • Archivo físico y digital de la documentación administrativa del grupo (multisociedad).
• Clasificación y control de contratos, licencias, seguros y documentación legal.
• Control de vencimientos, renovaciones y alertas de documentación pendiente.
Control de facturas • Recepción, revisión y clasificación de facturas de proveedores.
• Verificación de datos fiscales y seguimiento de facturas pendientes de recepción o aprobación.
• Preparación de documentación para contabilidad y asesoría externa.
Soporte contable y fiscal • Apoyo en recopilación de documentación para cierres mensuales.
• Seguimiento de requerimientos de asesoría, auditoría e inspecciones.
• Conocimientos básicos de IVA, IRPF y obligaciones fiscales recurrentes.
Apoyo a Dirección y Control de Gestión • Elaboración y actualización de cuadros de control administrativo.
• Preparación de documentación para reuniones e informes ejecutivos.
• Coordinación con departamentos, proveedores y asesores externos.
PERFIL Y REQUISITOS Formación y conocimientos • Titulación reciente en Administración, Gestión Empresarial, Finanzas, ADE o similar.
• Conocimientos básicos de facturación, contabilidad y fiscalidad empresarial.
• Dominio de Excel y herramientas de Office.
Se valora nivel avanzado.
• Se valora experiencia previa en prácticas en entornos empresariales o administrativos.
Lo que buscamos en ti • Organización, rigor y atención al detalle.
• Curiosidad e iniciativa: ganas de entender el negocio más allá de la tarea asignada.
• Capacidad para gestionar varias tareas simultáneas con criterio de prioridad.
• Autonomía progresiva: saber pedir ayuda al principio y ganar independencia con el tiempo.
• Confidencialidad y discreción en el manejo de información sensible.
• Interés genuino por el sector hotelero y la gestión empresarial.
¿POR QUÉ UNIRTE AL GRUPO? Formarás parte de una holding en expansión real, con proyectos concretos y un pipeline de crecimiento ya en marcha. xpzdshu
Tendrás visibilidad directa sobre decisiones de negocio, aprenderás de personas con experiencia en el sector y podrás construir una carrera profesional sólida dentro de la misma organización.
Barcelona Recién graduado/a Alto potencial de crecimiento Sector hotelero