Publicada el 14 junio
Misión del puesto
¿Te apasiona conectar talento con oportunidades y generar una experiencia de selección sobresaliente? Buscamos un/a Talent Acquisition Specialist para incorporarse a un entorno dinámico e internacional, donde tendrá un papel clave en la atracción de talento, la colaboración con managers y la mejora continua de los procesos de selección.
A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes.
Responsabilidades principales
Gestionar procesos completos de selección para diferentes posiciones dentro de la organización.
Garantizar una experiencia excelente para candidatos y hiring managers durante todo el proceso.
Colaborar con responsables de área para comprender las necesidades de contratación y definir estrategias de búsqueda adecuadas.
Coordinar la relación con partners externos cuando sea necesario.
Realizar entrevistas de seguimiento y entrevistas de salida, identificando oportunidades de mejora en los procesos de atracción, incorporación y fidelización del talento.
Participar en iniciativas relacionadas con employer branding, experiencia del empleado y engagement.
Realizar seguimiento de indicadores y métricas de selección para identificar oportunidades de optimización.
Mantener actualizada la información de los procesos en las herramientas corporativas y asegurar una gestión organizada de la actividad.
Requisitos
Grado universitario en Psicología, Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas o disciplinas afines.
Experiencia mínima de 2 años en Talent Acquisition, Selección o Reclutamiento.
Se valorará experiencia o interés en desarrollo del talento, formación, evaluación del desempeño o employee engagement.
Nivel de inglés intermedio (B2), con capacidad para desenvolverse en un entorno profesional internacional.
Excelentes habilidades de comunicación e interlocución con distintos niveles de la organización.
Capacidad para gestionar múltiples procesos simultáneamente y adaptarse a entornos dinámicos.
Perfil proactivo, colaborativo y orientado a soluciones.
Organización, atención al detalle y orientación a resultados.
Beneficios
Incorporación a una compañía en crecimiento con proyección internacional.
Entorno colaborativo donde las personas son una prioridad.
Exposición a proyectos de Talent Acquisition y otras iniciativas estratégicas de Recursos Humanos.
Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional.
Flexibilidad y autonomía para gestionar tu trabajo. xpzdshu
Paquete retributivo competitivo y beneficios asociados.
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