As Pessoas
Atualmente com mais de colaboradores, temos nas pessoas o principal impulsionador de sucesso, reforçando a aposta numa cultura de enriquecimento profissional e pessoal, constantemente suportada pela competência das nossas equipas e focada nas melhores soluções para os nossos clientes.
Nesse sentido, operacionalizamos uma gestão totalmente integrada, orientada para a perpetuação dos valores do Grupo, tendo por pilares:
* A formação de pessoas e equipas com motivação e ambição;
* O desenvolvimento permanente de competências orientadas para a inovação;
* A construção de oportunidades apostando na criatividade;
* A manutenção dos quadros focados na competitividade;
* A agilização de uma estrutura pautada por um elevado dinamismo.
Como principais alinhamentos da estratégia de aposta nos recursos humanos realçam-se:
* Uma política de recrutamento e seleção totalmente orientada para a evolução dos negócios e adaptada à realidade organizacional;
* A gestão de desempenho e de carreiras, identificando potenciais líderes e valorizando os melhores desempenhos;
* A criação e permanente atualização de planos de formação vocacionados para o desenvolvimento das competências que o Grupo valoriza;
* Um contínuo acolhimento de jovens quadros e investimento na sua evolução como principal garantia do futuro.
O que procuramos
O nosso crescimento tem na génese a determinação e a ambição, sendo pautado por constantes desafios. Como tal, o investimento em recursos humanos é uma constante no nosso modus operandi.
Alcântara, Lisboa
Requisitos:
* formação técnico-profissional de cozinha/ pastelaria;
* experiência em serviço de cozinha em restauração mínima de 2 anos;
* disponibilidade para horário repartido;
* competências de planeamento e organização do trabakho, relacionamento e orientação para o cliente;
* residência em Lisboa.
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