Técnico de nóminas/administración de personal
Desde HAYS estamos en busca de un/a Técnico/a de administración de personal para incorporarse a una empresa final ubicada en Pozuelo de Alarcón.
Responsabilidades principales:
* Gestionar altas, bajas, contratos, modificaciones y expedientes de personal.
* Realizar el ciclo completo de nóminas.
* Preparar finiquitos, seguros sociales y apoyar en la presentación de impuestos.
* Centralizar la información del departamento y coordinar tareas con PRL.
* Experiencia previa en administración laboral y nóminas.
* Conocimiento de normativa laboral, Seguridad Social y finiquitos.
* Manejo de herramientas de nómina, idealmente A3innuva.
* Experiencia con factorial es un PLUS.
Condiciones:
* 100% presencial.
* Contrato indefinido.
* Horario: L-J de 9:00 a 17:00;
V de 9:00 a 14:00.
Especialista en Nóminas y Administración de Personal
Buscamos un Especialista en Nóminas y Administración de Personal minucioso y organizado para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. Este puesto es 100% remoto.
Responsabilidades:
* Procesamiento preciso y puntual de nóminas.
* Cálculo de salarios, deducciones, impuestos y cotizaciones.
* Gestión de altas, bajas y modificaciones contractuales de empleados.
* Administración de vacaciones, permisos y bajas.
* Mantenimiento actualizado de la base de datos de empleados y expedientes.
* Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y fiscal vigente.
* Responder a consultas de empleados sobre nóminas y beneficios.
* Colaboración con el departamento de contabilidad para la conciliación de datos.
* Generación de informes de nóminas y otros reportes de RRHH.
* Identificar e implementar mejoras en los procesos de nómina y administración de personal.
Requisitos:
* Experiencia demostrable en procesamiento de nóminas y administración de personal.
* Conocimiento profundo de la legislación laboral y fiscal española.
* Dominio de software de nóminas (ej. Sage, Meta4, etc.) y HRIS.
* Excelentes habilidades numéricas y atención al detalle.
* Alta capacidad de organización y gestión del tiempo.
* Habilidad para trabajar de forma autónoma y mantener la confidencialidad.
* Buenas habilidades de comunicación interpersonal.
* Proactividad y orientación a la resolución de problemas.
* Capacidad para trabajar 100% remoto.
Consultor/a de RRHH – Trabajo Temporal y Consultoría | Ámbito Industrial
En euskadimpleo Donostia buscamos incorporar un/a Consultor/a de RRHH orientado/a al área de trabajo temporal y consultoría.
¿Cuál será tu día a día?
* Gestión de procesos de cobertura de puestos temporales.
* Gestión de procesos de selección para posiciones estables (consultoría).
Auxiliar Administrativo de Recursos Humanos
Estamos buscando un Auxiliar Administrativo de Recursos Humanos proactivo y organizado para apoyar a nuestro departamento de RRHH en Valladolid, Castile and León, ES.
Responsabilidades:
* Proporcionar soporte administrativo general al departamento de Recursos Humanos.
* Gestionar y actualizar las bases de datos de empleados, asegurando la precisión de la información.
* Asistir en el proceso de reclutamiento, incluyendo la publicación de vacantes, la programación de entrevistas y la comunicación con candidatos.
* Mantener los expedientes de los empleados organizados y actualizados, tanto en formato físico como digital.
* Colaborar en la preparación de nóminas y en la gestión de beneficios para los empleados.
* Ayudar en la organización y logística de la formación y el desarrollo del personal.
* Gestionar la correspondencia y las comunicaciones internas relacionadas con RRHH.
* Preparar informes periódicos sobre métricas de RRHH, como rotación y absentismo.
* Asegurar el cumplimiento de las políticas de la empresa y la legislación laboral vigente.
* Responder a consultas básicas de los empleados sobre políticas y procedimientos de RRHH.
Requisitos:
* Título de formación profesional en Administración, Recursos Humanos o un campo relacionado.
* Experiencia previa en un rol administrativo, preferiblemente en el departamento de RRHH.
* Sólido conocimiento de Microsoft Office Suite (Excel, Word, PowerPoint).
* Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle.
* Capacidad para manejar información confidencial con discreción y profesionalidad.
* Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita.
* Capacidad para priorizar tareas y gestionar múltiples responsabilidades de manera efectiva.
* Proactividad y una actitud orientada a la resolución de problemas.
* Familiaridad con software de gestión de Recursos Humanos (HRIS) es una ventaja.
* Residencia o disposición para trabajar en Valladolid, Castile and León, ES con un enfoque híbrido.
Generalista de Recursos Humanos - Valladolid
Únete a Nuestro Equipo de RRHH como Generalista en Valladolid.
Responsabilidades Principales:
* Apoyar en la gestión del ciclo de vida completo del empleado, desde la contratación hasta la desvinculación.
* Participar activamente en los procesos de reclutamiento y selección, incluyendo la publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y coordinación de pruebas.
* Gestionar la administración de personal: altas, bajas, modificaciones contractuales, control de absentismo y gestión de incidencias.
* Colaborar en la elaboración y actualización de nóminas y seguros sociales.
* Implementar y gestionar planes de formación y desarrollo, identificando necesidades y coordinando acciones formativas.
* Participar en el diseño e implementación de políticas de compensación y beneficios.
* Promover y gestionar las relaciones laborales, atendiendo consultas de empleados y dando soporte en situaciones de conflicto.
* Apoyar en la evaluación del desempeño y la gestión del talento.
* Contribuir a la creación y mantenimiento de un buen clima laboral, gestionando iniciativas de comunicación interna y engagement.
* Asesorar a managers y empleados en normativa laboral y políticas internas de RRHH.
* Mantener registros de personal y base de datos actualizados.
* Colaborar en la elaboración de informes de RRHH y análisis de métricas clave.
* Asegurar cumplimiento de normativa laboral vigente y políticas internas.
* Participar en proyectos específicos del departamento según necesidades del negocio.
* Actuar como punto de contacto para consultas generales de empleados relacionadas con RRHH.
Requisitos del Puesto:
* Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Administración de Empresas o similar.
* Experiencia mínima de 3 años como Generalista de RRHH o en roles similares.
* Conocimiento profundo de la legislación laboral española.
* Experiencia en la gestión de nóminas y seguros sociales.
* Habilidades de comunicación, interpersonales y de negociación.
* Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo, gestionando múltiples tareas simultáneamente.
* Orientación al cliente interno y vocación de servicio.
* Proactividad, organización y atención al detalle.
* Se valorará experiencia en entornos sindicales y relaciones laborales.
* Dominio de herramientas ofimáticas (Excel avanzado).
* Disponibilidad para trabajar en un modelo híbrido (presencial en Valladolid y teletrabajo).
* Carnet de conducir y vehículo propio.
Consultor Senior de Recursos Humanos
Oportunidad excepcional para un Consultor de Recursos Humanos experimentado que desee trabajar de forma totalmente remota.
Responsabilidades Principales:
* Asesorar a clientes en el desarrollo e implementación de políticas y prácticas de Recursos Humanos.
* Realizar diagnósticos organizacionales para identificar áreas de mejora en gestión del talento, cultura y estructura.
* Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento y selección, incluyendo definición de perfiles y atracción de talento clave.
* Proporcionar orientación en compensación y beneficios, planes salariales e incentivos.
* Facilitar talleres y formaciones sobre liderazgo, desarrollo de equipos y gestión del cambio.
* Apoyar en la gestión del desempeño, planes de carrera y desarrollo profesional de los empleados.
* Mantenerse actualizado sobre tendencias y regulaciones en RRHH.
* Elaborar informes y presentaciones ejecutivas para comunicar hallazgos y recomendaciones.
* Colaborar estrechamente con equipos multifuncionales y stakeholders en proyectos de transformación.
* Gestionar relaciones con clientes, garantizando entrega exitosa de servicios.
Requisitos Indispensables:
* Licenciatura o Grado en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o campo afín.
* Mínimo de 5 años de experiencia progresiva en consultoría de RRHH o roles internos de RRHH con enfoque estratégico.
* Dominio de metodologías de evaluación, desarrollo organizacional y gestión del talento.
* Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
* Proactividad, autonomía y excelentes habilidades de organización.
* Dominio avanzado de herramientas ofimáticas (Microsoft Office Suite, Google Workspace).
* Experiencia en software de gestión de RRHH (HRIS) y plataformas de reclutamiento.
* Capacidad para trabajar eficazmente en entorno virtual y colaborar con equipos distribuidos geográficamente.
* Historial probado de éxito en entrega de soluciones de RRHH que generen valor para el negocio.
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En Grupo EULEN nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección. Trabajamos activamente para implementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso.
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