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Administración rrhh – sustitución por nacimiento zamudio

Zamudio
Proquinorte
Empleado administrativo
Publicada el 15 febrero
Descripción

ADMINISTRACIÓN RRHH (Perfil Junior) – Sustitución por Nacimiento

En Proquinorte, líder en la distribución de equipamiento científico y soluciones para investigación biomédica, buscamos incorporar a una persona para llevar la administración de RRHH. Trabajarás de la mano de la persona responsable del área de Recursos Humanos dando apoyo en las laborales diarias del departamento, durante un periodo de sustitución de un permiso por nacimiento.

Responsabilidades principales
Selección: Apoyo en la criba curricular, creación de ofertas de empleo, preselección telefónica y realización de entrevistas.
Gestionar las nuevas incorporaciones, onboarding correspondiente y el offboarding.
Actualización de la base de datos tanto en Excel como en la plataforma digital.
Control de ausencias, incidencias y vacaciones de toda la plantilla.
Contacto con empresas de trabajo temporal y gestoría laboral.
Apoyo a las personas responsables de cada área en cuanto a la gestión de personas.
Cumplimiento normativo y protección de datos: apoyarás en el mantenimiento de buenas prácticas relacionadas con la confidencialidad y el cumplimiento de normativa interna.
Titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o áreas similares.
Se valorará estar en posesión del máster de Recursos humanos o en proceso de finalización.
Habilidades clave: organización, atención al detalle, proactividad, discreción y ganas de aprender, así como trabajo en equipo.
Nivel alto de ofimática: Especialmente de Excel.
Muy valorable experiencia mínima de 1 año en funciones administrativas similares, así como haber usado plataformas digitales de registro horario.
Incorporación a una empresa líder en el sector científico, con resistente presencia nacional e internacional.
Contrato a plazo por internidad (permiso por nacimiento).
Jornada completa de lunes a jueves. Viernes y meses de verano (Julio a mitad de septiembre) jornada intensiva.
Incentivos propios de la empresa.
Salario según Convenio y se valorará experiencia.

Envía tu CV actualizado y, si consideras, una breve carta de motivación a: con asunto: Administración RRHH.
J-18808-Ljbffr

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