En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar.
Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación.
Nuestro cliente es una de las empresas más consolidadas en el sector industria, necesita incorporar un/a Responsable de Administración en Guipúzcoa.
Buscamos un/a Responsable de Administración para liderar y coordinar todos los procesos relacionados con la gestión administrativa del personal, garantizando el cumplimiento legal, la eficiencia operativa y la correcta aplicación de las políticas internas de la compañía. Actuará como figura de referencia para el equipo, asegurando un servicio ágil, preciso y orientado a las personas.
Responsabilidades principales:
* Gestionar y supervisar el ciclo completo de administración laboral: altas, bajas, contratos, incidencias, modificaciones y documentación asociada.
* Coordinar y validar el proceso mensual de nómina, asegurando la exactitud de los cálculos y el cumplimiento normativo.
* Gestionar trámites con organismos oficiales (Seguridad Social, SEPE, Mutuas, Inspección de Trabajo, etc.).
* Controlar y actualizar bases de datos, expedientes laborales y sistemas de gestión de RRHH.
* Supervisar y asegurar el cumplimiento de convenios colectivos, legislación laboral y políticas internas.
* Gestionar ausencias, permisos, vacaciones, IT y otros tipos de incidencias laborales.
* Colaborar en auditorías laborales internas y externas.
* Elaborar informes y KPIs relacionados con la gestión administrativa y costes de personal.
Requisitos:
* Formación Académica: Grado en Relaciones Laborales, ADE o similar.
* Experiencia amplia desarrollando las funciones/rol descritas.
* Experiencia en gestión de equipos y de un departamento.
* Sólidos conocimientos de legislación laboral y seguridad social. xohynlm
Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad!