Responsabilidades
- Serás el líder de la implementación de Skill based organization del Grupo, identificando las fortalezas y amenazas del modelo
- Propondrás nuevos KPI o revisión de los parámetros de los actuales e.g. adopción
- Crearás un value proposition sólido de cara al empleado de Skills dentro del Grupo sugiriendo planes de comunicación, acciones, etc llevadas a alcanzar un mayor nivel de adopción
- Serás el project manager de Skillsbank como herramienta de trabajo principal a nivel funcional (con apoyo técnico) y te encargarás de definir mejoras funcionales y una correcta gestión de actualizaciones e incidencias a través de relaciones con equipos de tecnología o datos
- Darás soporte a la taxonomía global, atendiendo las peticiones de cada OB, y llevando a cabo una gobernanza para la simplificación o extensión de la taxonomía actual
- Liderarás el Skill based process map como visión de estado y plan de implementación de la estrategia de Skill based organization en todas las OBs y será el marco de desarrollo de los diferentes niveles de workstreams a lo largo del año que crearás en un backlog priorizado de máximo detalle y acordado con las OBs
- Gestionarás, junto con las OB, workstreams como adquisición de talento por skills, onboarding por skills, performance por skills, sucesión por skills, compensación ligada a skills, SWP, learning y offboarding
- Serás capaz de reportar a nivel ejecutivo mediante presentaciones de manera ejecutiva el estado del SBO
Competencias y habilidades
- Skills: Client focus, Deliver excellence, Digital Innovation, Clarity & courage, Ownership, Growth, Comunicación ejecutiva, Visión estratégica, Agilidad en el aprendizaje, Gestión de equipos, Trabajo bajo presión, Tolerancia a la frustración, Procesos de gestión de personas, Tendencias de mercado en HR, Consultoría de negocio, Colaboración transversal, Asumir riesgos, Agilidad en el aprendizaje, Compromiso, Tolerancia a la frustración, Gestión de proyectos y programas, Cultura agile
- Skills deseadas pero no requeridas: Marketing Digital, UX/UI, Kanban metodologías de gestión de proyectos
- Idiomas: Español e Inglés de negocio
Expectativas deseables
- Experiencia como product owner, Project manager o product manager
- Experiencia en consultoría de al menos 2 años deseable pero no requerida
- Experiencia en RRHH deseable
- Habilidad de problema solving en equipo
- Excelentes presentaciones en PPT a nivel proyecto, con roadmaps de acción claros
- Deseable experiencia trabajando con otros países
Beneficios
- Proyectos transformadores: En Telefónica formarás parte de proyectos de alto impacto, que marcan tendencia y responden a los retos de conectividad y transformación digital de nuestra sociedad.
- Desarrollo profesional. Tendrás un largo recorrido y aprendizaje a escala global, gracias a nuestra presencia en diferentes geografías. Compartiremos contigo oportunidades de desarrollo, formación y opciones de movilidad. ¡Queremos crecer y construir un futuro contigo!
- Flexibilidad. Apostamos por el equilibrio entre la vida profesional y personal. Desde Telefónica cuidamos la flexibilidad, posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo y medidas de conciliación.
- 27 días laborales de vacaciones para disfrutar.
- Ventajas sociales.
- Seguro de vida y accidentes
- Seguro médico para ti y tu unidad familiar (cónyuge e hijos)
- Tarjeta cheques comida
- Plan de retribución flexible con numerosas opciones entre las que elegir.
- Plan de pensiones
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