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**Misión del puesto**
Apoyar administrativamente la implantación, desarrollo y evaluación efectivas de las distintas políticas y procedimientos de RRHH de la empresa.
Colaborar con otros departamentos, con empresas externas proveedoras de servicios, y con el personal de otras empresas y departamentos del grupo empresarial Arrowhead en tareas y proyectos propios del área.
**Principales tareas**
- Atención a los empleados y empleadas de la empresa y gestión de sus peticiones y demandas de información.
- Mantenimiento administrativo de los sistemas de gestión e información de RRHH de la empresa.
- Apoyo en la gestión, preparación y pago de la nómina.
- Comunicación con asesoría laboral externa, para la gestión de altas, bajas, ausencias por enfermedad y nóminas.
- Supervisión de la aplicación de control de presencia, ausencia y vacaciones.
- Apoyo administrativo en los procesos de selección, gestión de la formación, prevención, protección de datos y planes de igualdad.
- Participación en los proyectos impulsados por el propio Departamento o en otros en los que éste se halle implicado.
**Formación y experiência**
- Técnico superior de Administración y Finanzas.
- Inglés - nível B2.
- Nível alto de Excel. Tablas dinámicas y gestión de datos.
- Experiência de 2 años en departamento de RRHH o Asesoría laboral.
- Conocimientos en el uso de software de gestión de personas, nóminas, formación...
- Se valorará formación específica en RRHH.
**Actitudes y aptitudes**
- Capacidad de auto-organizacion y gestión del tiempo.
- Trabajo en equipo.
- Buen nível de comunicación y escucha.
- Discreción y confidencialidad.
- Proactividad.
- Tolerancia al estrés.
**Ofrecemos**
- Incorporación inmediata.
- Contrato fijo.
- Integración en un equipo internacional.
- Horario flexible y teletrabajo según normativa interna.
- Plan de formación y desarrollo profesional.
- Salario fijo competitivo + bonus anual.
- Política de igualdad y equidad en el trabajo.