Guadalajara, Spain
En pocas palabras
Posición: Administrativo/a Temporal - Regulatory Affairs (Farmacéutica)
Localización: Azuqueca de Henares
Experiencia: valorable al menos 1 año
¿Quieres saber más?
INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal.
La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible.
¿Preparado para ser un #Challenger?
¿Qué buscamos?
Incorporamos un/a nuevo/a INSUDER como Administrativo/a Temporal - Regulatory Affairs para nuestra planta en Azuqueca de Henares. El candidato/a ideal debe llevar a cabo tareas de oficina de manera eficiente, garantizando al mismo tiempo el cumplimiento de todos los procedimientos y normativas, así como ser capaz de manejar un entorno de oficina dinámico con la máxima atención al detalle y capacidad multitarea.
¡El reto!
- Organizar y mantener registros.- Introducir datos y gestionar bases de datos.- Prestar apoyo administrativo general en caso necesario.- Compile, verifique la precisión y clasifique la información de acuerdo con las prioridades para preparar los datos de origen para la entrada por computadora.- Revise los datos en busca de deficiencias o errores, corrija cualquier incompatibilidad si es posible y verifique la salida.- Investigar y obtener más información sobre documentos incompletos.- Mantener la información confidencial.- Responder a consultas de información y acceder a archivos relevantes.- Cumplir con las políticas de seguridad e integridad de los datos.- Capacidad para trabajar con grandes volúmenes de información: Experiencia manejando y procesando grandes cantidades de datos de forma organizada, eficiente y precisa.
¿Qué necesitas?
- Experiencia como personal de oficina, auxiliar administrativo/a y en la entrada de datos.- Dominio de herramientas ofimática de Microsoft Office, especialmente Excel (Clasificación de datos, tablas dinámicas, Buscar y reemplazar, Pegado especial y funcionalidades básicas).- Familiaridad con las tareas administrativas.- Excelentes dotes de comunicación, tanto verbal como escrita.- Excelentes dotes de organización, multitarea y gestión del tiempo.- Atención al detalle.- Sólidas aptitudes interpersonales y capacidad para trabajar en equipo.- Capacidad para manejar información confidencial con cautela.- Inglés medio.
¡Nuestros beneficios!
Horario de oficina. Jornada flexible de 8h entrando entre las 08:00h y las 09:30h.
Contrato temporal (sustitución de una baja)
Atractivo paquete salarial
Seguro de vida y accidentes
Copago en el seguro voluntario de salud
Club de Beneficios y Ahorro
Planes de desarrollo, política de movilidad interna
¡Muchos más!
¿Cómo será el proceso de Selección?
¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías.
¡Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba.
¡Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso.
¿Crees que esta oferta no es para ti?
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COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.
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