PEn bFUNDACION OSGA REINTEGRA /b tenemos como propósito acompañar a todas las personas de nuestra sociedad, especialmente a colectivos vulnerables, en la búsqueda de oportunidades laborales, y asesorar y apoyar a empresas y entidades en la incorporación e inclusión del talento dentro de sus equipos de personas trabajadoras, fomentando así una sociedad inclusiva y diversa. /ppbr/ppEn esta ocasión, colaboramos con una entidad social que oferta incorporar a una persona trabajadora a su equipo para desempeñar funciones cómo GESTOR ADMINISTRATIVO o GESTORA ADMINISTRATIVA. /ppbr/ppb¿CUALES SON LAS FUNCIONES A DESARROLLAR?: /b /pulliAtención tanto telefónica y cómo presencial a las personas afiliadas para solventar las diferentes situaciones, consultas e incidencias que requieran. /liliGestión de llamadas telefónicas, correos electrónicos, correspondencia y paquetería. - Tramitar las altas y bajas de a las personas afiliadas, procesando y registrando la información en bases de datos, programas y archivos informáticos. /liliControl y gestión del mantenimiento de espacios, maquinarias, recursos materiales y útiles de trabajo pertenecientes a la secretaría territorial. /liliAsistencia y apoyo en gestión administrativa que sea solicitada por la secretaría territorial u otras secciones de la entidad. /liliContribuir a mejorar la experiencia de las personas afiliadas y cumplir sus expectativas. /li /ulpbr/ppbr/ppb¿CUÁLES SON LOS REQUISITOS PARA ESTE PUESTO? /b /ppbr/pulliFormación Profesional en Administración y Finanzas o similar. /liliNivel alto en Office: Excel, Acces, Word, Outlook. /liliPersona organizada, metódica, con atención al detalle y orientada a los objetivos marcados por sus superiores. /liliProactividad y autonomía dentro de los protocolos establecidos. /liliCapacidad de planificación de gestión del tiempo y tareas de trabajo. /liliTolerante a trabajar bajo presión con unos plazos concretos. /liliCapacidad para resolver consultas y atender a las diferentes necesidades de los afiliados, teniendo que poseer una gran aptitud de escucha y comunicación tanto oral y como escrita. - Capacidad de establecer buenas y duraderas relaciones basadas en la confidencialidad y la discreción. /liliTrabajo en equipo para garantizar la sinergia entre diferentes departamentos, favoreciendo un ambiente de trabajo positivo. /liliValorable estar en posesión del certificado de discapacidad igual o superior al 33%. /li /ulpbr/ppbr/ppb¿CUÁL ES EL HORARIO Y LA JORNADA?: /b /ppbr/pp-Jornada completa. /pp-Horarios: /ppHorario invierno: de lunes a jueves de 09:00 a 14:00 y de 16:00 a 19:00, Viernes de 08:30 a 14:30. Horario verano: de lunes a viernes de 08:30 a 14:30. /ppbr/ppbr/ppb¿QUÉ TIPO DE CONTRATACIÓN OFRECEMOS Y QUÉ SALARIO?: /b /ppContrato inicial de 6 meses con posibilidad real de transformación a contrato indefinido. /ppServicio de comidas y parking. /ppRetribución: 17.200 € brutos anuales en 14 pagas. Con progresión salarial a futuro, según desarrollo de funciones. /ppLa retribución estará distribuida en 14 pagas mensuales. /ppbr/ppb¿CUÁNDO ES LA INCORPORACIÓN?: /b /ppLo antes que puedas. /ppbr/ppb¿DÓNDE ESTÁ EL CENTRO DE TRABAJO?: /b /ppPl. Carabanchel, 5, Carabanchel, 28025 Madrid /p