Centro de Trabajo: Avenida 3 de Mayo 77 locales 11 y 12, 38005, Tenerife
Jornada: 38,25 horas semanales distribuidas de lunes a viernes
Dependencia funcional: Responsable Estatal Área de empleo y economía social
Dependencia jerárquica: Responsable técnico/a Área de empleo y economía social.
El proyecto contempla acciones dirigidas a la ejecución de proyectos integrados de inserción laboral, a través de itinerarios individualizados y personalizados, que deberán dirigirse a los colectivos vulnerables, en el ámbito territorial de la Comunidad Autónoma de Canarias
La persona seleccionada se ocupará del diseño, seguimiento y ejecución de las acciones de cooperación empresarial. Especialmente la formación y acompañamiento en el puesto de trabajo, tanto de la persona participante como de la empresa, e intermediación y/o mediación en la gestión de ofertas de empleo y mantenimiento del puesto de trabajo.
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO):
* Diseño, seguimiento y ejecución de las acciones de cooperación empresarial, especialmente la formación en el puesto de trabajo e intermediación para personas trabajadoras con baja empleabilidad.
* Mantenimiento y coordinación de la cartera de empresas y entidades colaboradoras.
* Contactar y visitar a las empresas de su área de influencia para hacer llegar información sobre los servicios de la entidad.
* Detectar las demandas y las necesidades de las empresas, adoptando un rol facilitador para canalizar soluciones y explorar vías de colaboración conjuntas.
* Fidelización y captación de nuevas empresas y entidades colaboradoras.
* Gestión de ofertas de empleo, adaptadas a las necesidades de las personas participantes del proyecto.
* Realización de acciones de apoyo de intermediación y acompañamiento en la empresa, adaptando los perfiles, en el caso de ser necesario
* Coordinación, acompañamiento de prácticas no laborales.
* Diseño, planificación y desarrollo de talleres y actividades grupales de sensibilización con empresas.
* Realizar acciones de seguimiento y mantenimiento de la contratación.
* Asesoramiento en la adaptación de entornos laborales.
* De manera transversal coordinación con recursos y profesionales del equipo interdisciplinar que sean necesarios y estén vinculados con esta intervención.
* Sistematizar el tratamiento de datos a través de los diferentes instrumentos diseñados para el dispositivo (CRM, seguimientos, expedientes, base de datos, itinerarios…).
* Incorporar los protocolos y marcos de actuación requeridos por FSE+.
* Adaptación del manual de gestión FSE+.
* Contribuir a visibilizar el trabajo a través del trabajo en Redes, así como la difusión para captación de participantes.
* Representar el área y a la entidad en los espacios de coordinación técnica, tanto internos como externos.
* Análisis de necesidades empresariales, poniendo especial atención a las diferencias territoriales.
* Coordinación y elaboración de informes con los resultados de las acciones desarrolladas.
* Conocer y cumplir con la normativa de la Institución en relación con las tareas a realiza.
* Flexibilidad horaria de entrada y salida.
* Teletrabajo a tiempo parcial
* Para jornadas completas anuales: 60 horas de libre disposición
* 23 días laborables de vacaciones
* Oportunidades de conciliación laboral y personal.
* Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
* PC y Smartphone con acceso a entorno M365.
* Participación en procesos de innovación social, transformación digital y agilidad.
Requisitos mínimos
* Titulación universitaria, o formación profesional superior con experiencia concreta en el puesto.
* Formación en negociación y comunicación comercial, y/o marketing de empleo.
* Experiencia en tareas que requieran habilidades comerciales y similares.
* Experiencia en prospección comercial y captación de clientes.
* Experiencia en trabajo en equipos interdisciplinares.
OTROS REQUERIMIENTOS
* Imprescindible: disponibilidad para desplazarse por el territorio.
* Habilidades informáticas demostrables en la gestión de base de datos.
* Conocimiento de procesos de inserción sociolaboral con colectivos vulnerables.
* Formación relacionada con el esquema nacional de seguridad.
* Formación y/o experiencia en metodologías ágiles.
* Formación para la inserción de colectivos específicos (por ejemplo, de jóvenes, personas desempleadas de larga duración o personas con discapacidad).
* Vehículo propio.
* Certificado de discapacidad al menos del 33%.
* Compromiso con la entidad y visión estratégica.
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