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Requisitos
* Titulación preferentemente vinculada al área de Relaciones laborales y/o Derecho.
* Experiencia consolidada en gestión y administración de personal.
* Nivel alto en ofimática.
* Conocimiento en programas de gestión de nómina como Meta4, ERP de Gestión de Nóminas, WinSuite, Sistema Red.
* Valorable formación en igualdad.
Funciones y responsabilidades
* Responder a incidencias en los Departamentos de Personal.
* Gestionar de forma centralizada la Mutua, incluyendo extinciones de prestación y deducciones.
* Gestionar la deuda con la Tesorería General de la Seguridad Social y la Mutua, elaborando informes mensuales para la dirección.
* Formalizar contratos de trabajo y altas en la Seguridad Social.
* Elaborar, controlar y pagar nóminas y documentación complementaria.
* Preparar expedientes individuales de los trabajadores.
* Comunicar cambios y modificaciones de personal a las áreas correspondientes.
* Informar a los empleados sobre condiciones de contrato, categoría, ventajas sociales, jubilaciones, indemnizaciones, entre otros.
* Controlar vacaciones y otras incidencias del personal.
* Fomentar el cumplimiento del Código Ético y el sistema de 'Compliance', especialmente en ámbitos penal, antisoborno y defensa de la competencia.
* Promover medidas de conciliación y flexibilidad horaria, como horarios flexibles, jornada intensiva los viernes en teletrabajo y jornada intensiva en verano.
* Ofrecer un paquete retributivo atractivo, incluyendo ayuda comida.
* Implementar un Plan de Retribución Flexible con beneficios como seguro médico, ticket guardería, abono transporte, entre otros.
* Garantizar seguridad y estabilidad laboral en un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios.
En Clece, promovemos la igualdad de oportunidades y la inclusión laboral, especialmente en puestos con baja representación femenina. Valoramos candidaturas diversas para fortalecer nuestro equipo.
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