¿Buscas un nuevo reto dentro de una compañía internacional sólida y en expansión?
En Anticimex somos un equipo apasionado y cercano, formado por más de 1.000 profesionales en España que trabajamos para crear entornos más seguros y saludables.
Combinamos la experiencia de especialistas -biólogos, ambientólogos y técnicos- con tecnología puntera y sistemas digitales que nos permiten ofrecer soluciones más eficientes y sostenibles.
Aquí encontraras un lugar donde crecer, innovar y aportar a un futuro más limpio. ¿Te animas a formar parte del cambio?
Actualmente buscamos incorporar a nuestro equipo de Madrid un perfil administrativo centrado en la gestión de nuestros sistemas digitales de control de plagas (Sistemas SMART).
El Rol Smart Back Office:
Garantiza una instalación Smart de calidad (supervisión remota)
Supervisa y realiza seguimiento de servicios Smart
Planifica y organiza las órdenes de servicio.
Detalle de responsabilidades:
Recopilación de datos de dispositivos digitales instalados en distintas ubicaciones.
Análisis de datos para interpretar la información recopilada y detectar patrones y tendencias
Toma de decisiones sobre las acciones a emprender por parte del equipo técnico a nivel de unidad de negocio.
Gestión de materiales SMART controlando stocks físicos de almacenamiento y pedidos en coordinación con almacén.
Generación de informes sobre la actividad de plagas y la eficacia de las medidas de control.
Colaboración interdepartamental trabajando estrechamente con el equipo técnico, administrativo y de campo para asegurar la correcta instalación, funcionamiento y uso de los dispositivos digitales.
Recomendaciones/sugerencias/apoyo con el fin de mejorar las estrategias de control de plagas y optimizar el uso de los dispositivos.
Conocimientos Valorables:
Técnicas generales de control de plagas (inspección y vigilancia).
Biología y ecología de organismos causantes de plagas.
Entorno digital: ofimática y plataformas de gestión digital
Qué ofrecemos:
Proyecto estable con contrato indefinido
Horario intensivo (de 7-15 o de 8-16h)
Modelo híbrido de trabajo tras período de adaptación
Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento. Con equipo multidisciplinar
Formación continua en competencias técnicas y habilidades, según necesidades
Retribución flexible: tickets restaurante, guardería, formación, confiable médico.
Beneficios corporativos: descuentos y ventajas en marcas reconocidas.
Salario fijo + incentivos.
Plan de Carrera
Ambiente de trabajo profesional, colaborativo y cercano.
Fecha incorporación: Enero 2026