El proyecto se desarrollará en tres etapas:
1-ETAPA DE FORMACIÓN. En dependencia del Director de Sucursal de la zona, recibirá la formación teórico-práctica para adquirir el conocimiento necesario para desempeñar sus funciones de forma satisfactoria.
2-ETAPA DE DESARROLLO. Bajo una metodología de acompañamiento, el/la candidato/a realizará acciones comerciales basadas en: gestión de referencias, creación de affinities, acciones de promoción, trabajo en redes sociales y gestión de carteras. Al mismo tiempo continuará con un plan formativo de especialización en productos y procesos internos.
3-ETAPA DE CONSOLIDACION. Con la consecución de los objetivos marcados dispondrá de una cartera de clientes que le otorgará la autonomía necesaria para su establecimiento como responsable de una agencia de MGS Seguros en su localidad, llevando a cabo una gestión integral de su propio negocio.