Publicada el Publicado hace 22 hr horas
Misión del puesto
Catalunyampleo sant joan despí
- Contratación a través de ETT (aprox.5 meses)
- Flexibilidad horaria (8-10 / 16:30-20)
- Sant Just Desvern
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**descripción del puesto vacante**:
¿Te gustaría incorporarte a un equipo de Recursos Humanos vibrante y participar en el día a día de sus procesos? Desde Catalunyampleo Sant Just seleccionamos una persona para apoyar la gestión administrativa de selección, formación y desarrollo en una empresa situada en Sant Just Desvern.
**funciones y responsabilidades**:
- Apoyo en la gestión de convocatorias e inscripciones a acciones formativas.
- Control de asistencia y seguimiento de la documentación formativa.
- Actualización de registros y seguimiento de planes de formación.
- Preparación de documentación para nuevas incorporaciones.
- Archivo y seguimiento de documentación relacionada con los procesos de selección.
- Publicación de ofertas de empleo en diferentes plataformas.
- Realización de una primera criba curricular.
- Actualización y mantenimiento de la información en las herramientas de gestión del departamento.
**requisitos del puesto de trabajo**:
**formación base**:
Formación en Administración, Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales o similar.
**experiência laboral**:
Experiência mínima de 1 año en posición igual o similar.
**requisitos deseados**:
- Formación en Administración, Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales o similar.
- Conocimientos de Microsoft Office, especialmente Excel.
- Valorable experiência previa con SAP.
**informática**:
Excel avanzado.
**competencias**:
- Capacidad de organización y planificación.
- Atención al detalle y rigor en la gestión administrativa.
- Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
- Actitud proactiva y orientación al servicio.
Ten en cuenta que los primeros filtros se realizan de manera automática, te recomendamos completar y comprobar tus datos para que sean lo más precisos posibles.
Los datos aportados serán tratados con la debida confidencialidad conforme a los criterios establecidos en el marco del Reglamento EU 2016/679 del 27 de abril de 2016 y la ley organica 3/2018 del 5 de diciembre de protección de datos de carácter personal.
