Empresa industrial líder en su sector busca incorporar un/a Responsable de Relaciones Laborales y Administración de Personal, con el objetivo de liderar el área y asegurar el cumplimiento normativo, la eficiencia en la gestión del personal y una interlocución fluida con la representación legal de los trabajadores.
¿Qué ofrecemos?
- Proyecto estable en una compañía referente en su sector.- Rol estratégico con impacto directo en la organización.- Equipo a cargo y colaboración directa con Dirección de RR.HH.
¿Qué harás?
- Coordinar y supervisar la administración de personal (altas, bajas, contratos, documentación…).- Garantizar la correcta ejecución de la nómina (SAP HCM).- Liderar las relaciones laborales:
comités de empresa, negociación colectiva, asesoramiento legal-laboral.- Gestionar el tiempo de trabajo:
turnos, calendario, ausencias, control horario.- Asegurar el cumplimiento normativo y actualizar políticas internas.- Supervisar auditorías, inspecciones y relaciones con organismos oficiales.- Impulsar la mejora continua de procesos y herramientas del área.
¿Qué buscamos?
- Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o similar.- Mínimo 5 años de experiencia en un rol similar, preferiblemente en entorno industrial.- Dominio de SAP HCM y experiencia en gestión interna y externalización de nómina.- Inglés intermedio-avanzado.- Habilidades de liderazgo, comunicación, negociación y gestión de equipos.