Objetivo del departamento
Gestionar la administración contable y fiscal de 160 fondos de pensiones y 40 ESPV, mejorando las aplicaciones y procesos, controlando la integridad y promoviendo mejoras en todo el proceso.
Gestionar y mejorar el data contable y sus reportings (auditores, regulador, reportings internos, etc.) implementando controles y adaptaciones a nuevos requerimientos internos y externos.
Participar activamente en proyectos internos y transversales de Vidacaixa.
Integrar la gestión de data y la IA en el día a día para mejorar las eficiencias y aportar más valor.
Descripción de la oferta
Gestionar las aplicaciones de valoración y contabilidad de fondos de pensiones y su sistema informacional para ser activo en controles, mejorar la aplicación desde punto de vista contable y seguir los controles establecidos.
Colaborar activamente en la transformación del departamento hacia un enfoque mucho más basado en el dato, la calidad del dato de reportings externos y la aplicación de Inteligencia Artificial en los procesos del departamento para mejorar la eficiencia y la calidad.
Colaborar y gestionar proyectos departamentales e interdepartamentales, así como con los departamentos de valoración de inversiones, administración de inversiones y operaciones de planes de pensiones.
Requisitos
Formación: Administración de empresas, Ciencias Actuariales o Estadística con especialidad en gestión de datos.
Se valorá experiencia en contabilidad de inversiones o de fondos de pensiones, o en gestión de datos con lenguajes SQL o Python.
Habilidades: capacidad analítica y de interrelacionar, trabajo en equipo, iniciativa, ser constructivo frente a escenarios adversos.
Idiomas: Inglés grado Advanced.
Beneficios
Contrato indefinido.
Flexibilidad horaria de entrada (7:30 a 9:30) y en la comida (puedes emplear entre un mínimo de 45 minutos y un máximo de 2 horas) para autogestionar tu tiempo.
Todos los viernes con jornada intensiva para que puedas disfrutar más del fin de semana.
Del 15 de junio al 15 de septiembre jornada intensiva todos los días, porque el verano es tiempo de sol.
Modelo de trabajo híbrido.
Acceso a una plataforma online de formación con un amplio catálogo autoformativo para aprendizaje continuo.
Fruta.
29 días hábiles de vacaciones.
Plan de beneficios: plan de pensiones, seguro de salud, seguro de vida y compensación por comida.
Retribución flexible aplicable a guardería, transporte y seguro de salud familiar.
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