Eiffage Construcción es una empresa multinacional francesa, con larga historia y consolidada trayectoria en proyectos de infraestructuras y ámbito industrial.
Con el respaldo del Grupo Eiffage con más de 170 años de experiencia, presencia en los 5 continentes y más de 72.000 empleados, Eiffage Construcción se ha convertido en un referente nacional en los sectores de construcción de obras públicas; fabricación de áridos y hormigón; morteros, fabricación y extendido de aglomerados asfálticos, ofreciendo un servicio 360o.
¡Únete al equipo como Responsable Administrativo de U.T.E!
Área: Departamento de Administración Obra Civil Andalucía.
Ubicación: Córdoba capital / Zona Sur (Montilla).
Funciones del puesto:
Control de accesos a obra personal subcontratado. Parte diario de Personal.
Gestión documental de subcontratas y trabajadores a través de la plataforma Nalanda.
Realización de contratos y pedidos de compra a proveedores y subcontratistas.
Recepción de albaranes e imputación de costes, seguimiento analítico de la obra.
Contabilización y tramitación de facturas de proveedores.
Emisión de facturas de venta y seguimiento de cobros.
Gestión de almacenes de obra.
Control de tesorería.
Cumplimentación impuestos trimestrales.
Cierre mensual de obra.
Formación académica requerida:
Grado Superior Administración de Empresas.
Diplomado o Licenciado en Ciencias Económicas o Empresariales.
Requisitos:
Persona dinámica, organizada y resolutiva, con capacidad para trabajar en equipo de obra, con conocimientos en la gestión diaria de obras de construcción.
Se valorará la experiencia en gestión de Uniones Temporales de Empresas y conocimientos en materia de impuestos.
Experiencia mínima de 3 años en puestos similares.
Se valora conocimientos en ofimática, así como en Navision.
¿Qué ofrecemos?
Contrato por obra a jornada completa.
Condiciones salariales: conforme al perfil seleccionado. Base de partida las establecidas en Convenio sobre la categoría de Oficial 1a Administrativo.
¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO!
Eiffage Construcción apuesta por la igualdad de trato y oportunidades, respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que quieran formar parte de nuestros procesos selectivos.