**Centro de Trabajo**:_ Calle Real 63 bajo, 38800 (San Sebastián de la Gomera)_
**Jornada**: _38,25 horas semanales de lunes a viernes_
**Salario Bruto Mensual**:_ 1876,97 €(14 pagas) _+ Complemento de coordinación 53,94€ (12 pagas)
**Salario Bruto Anual**: _26924,85€_
**Tipo de contrato**: _Indefinido_
**Programa**: _Mejora de la accesibilidad en las viviendas de personas mayores de la Isla de La Gomera_
**Fecha de incorporación**: _Inmediata_
**Periodo de prueba**:_ 6 meses_
**Dependencia jerárquica y funcional**: _Dirección Territorial Canaria_
**MISIÓN DEL PUESTO**
Mejorar las relaciones sociales de las personas mayores en su entorno vecinal y comunitario evitando situaciones de vulnerabilidad social y riesgo de aislamiento o soledad no deseada, mediante la puesta en marcha de un sistema de detección, valoración, intervención y seguimiento de las situaciones de riesgo en las personas mayores
**DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO)**
- Evaluación y valoración de la situación social de las personas mayores, de sus capacidades y de sus limitaciones para la realización de actividades básicas de la vida diaria y de la vida en comunidad, así como de las situaciones de soledad no deseada.
- Recepción y primera acogida en el programa.
- Diseño, planificación, ejecución y evaluación inicial de los planes individuales de intervención con el fin de alcanzar los objetivos propuestos.
- Apoyo y coordinación con los/as trabajadores/as sociales de referencia de las personas mayores en la detección y valoración de situaciones.
- Entrevistas de diagnóstico social así como visitas en el domicilio para valoración y seguimiento de la intervención individual, familiar, grupal y comunitario.
- Interlocución y coordinación con otros recursos, servicios, entidades y organizaciones especializadas de referencia de las personas y familias en la detección y valoración de situaciones, diseño de intervención y seguimiento de casos, acompañando a los usuarios si así resultara necesario.
- Coordinación con agentes sociales, vecinos, servicios y recursos de la zona, así como con las/os trabajadoras/es sociales de los Servicios Sociales municipales.
- Organización, planificación, ejecución y evaluación de todas las actividades generadas desde el proyecto.
- Gestión y control de las ayudas económicas para la autonomía residencial de las personas usuarias del proyecto.
- Introducción y puesta al día en la aplicación informática de los datos de las familias y personas atendidas, seguimientos y actuaciones realizadas.
- Elaboración de informes y memorias del proyecto que resulten necesarias.
- Coordinación con las áreas de estructura de Provivienda (administración, jurídico, desarrollo estratégico, etc.).
- Participar de los encuentros de trabajo, reuniones de equipo y formación.
**VENTAJAS**
- Flexibilidad horaria de entrada y salida.
- Teletrabajo a tiempo parcial
- 60 horas de libre disposición, además de 23 días de vacaciones (para jornadas completas anuales)
- Oportunidades de conciliación laboral y personal.
- Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
- PC y Smartphone con acceso a entorno M365.
**Requisitos mínimos**:
**FORMACIÓN ACADÉMICA**
- Titulación universitaria en Trabajo Social.
**FORMACIÓN COMPLEMENTARIA**
- Formación especializada en gerontología o en atención a personas mayores.
**EXPERIENCIA LABORAL**:
- Experiência de, al menos, un año, en intervención social con personas mayores.
- Experiência de, al menos, un año, en la supervisión de equipos y en la coordinación con recursos.
- Amplio conocimiento del ámbito de actuación así como de los recursos existentes en la isla de La Gomera.
**OTROS REQUERIMIENTOS**
- Inscripción en el Colegio Oficial de Trabajo Social de la provincia de Santa Cruz de Tenerife.
- Disponibilidad para realizar desplazamientos.
- Carné de conducir y vehículo propio.
- Conocimientos de informática a nível usuario (Microsoft Office).
**SE VALORARÁ**:
- Formación en igualdad y/o perspectiva de género.
- Formación complementaria en mediación familiar, vecinal y/o resolución de conflictos.
- Experiência de trabajo, remunerado o voluntario, en organizaciones sin ánimo de lucro.
- Certificado de discapacidad de, al menos, el 33%.
- Conocimiento de otros idiomas.
**COMPETENCIAS**:
- Compromiso con los valores y la misión de Provivienda.
- Rigor, eficiencia y calida.
- Flexibilidad y adaptación al cambio.
- Trabajo en equipo.
- Orientación a la persona participante.
- Empatía.
- Capacidad organizativa.
- Capacidad propositiva y resolutiva
- Comunicación eficaz
- Habilidades de mediación y resolución de conflictos.
- Tolerancia a la frustración.
- Buen/a comunicador/a y capacidad para representación y relaciones institucionales.