La persona seleccionada realizará las siguientes funciones:
- Gestionar las altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social.
- Preparar y revisar las nóminas del personal, garantizando su exactitud.
- Gestionar contratos laborales, renovaciones y finalizaciones, cumpliendo con la normativa vigente.
- Realizar el control y seguimiento de las ausencias y vacaciones del personal.
- Atender consultas relacionadas con la administración laboral por parte de los empleados.
- Colaborar con el departamento de Recursos Humanos en la implementación de políticas internas.
- Garantizar la confidencialidad y el correcto archivo de la documentación del personal.
- Elaborar informes y reportes relacionados con la gestión del personal.
¿A quién buscamos (H/M/D)?
La persona seleccionada deberá cumplir con los siguientes requisitos:
- Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración de Empresas o similar.
- Conocimiento actualizado de la normativa laboral española.
- Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel y ERP de contratos y nóminas.
- Capacidad para trabajar de manera organizada y metódica, además de ser rápida y resolutiva.
- Gran orientación a cliente interno.
- Buen nivel de interlocución con habilidad para comunicarse de manera clara y eficaz.
- Experiencia previa en administración de personal en el sector de empresas de trabajo temporal o empresas de servicios.
- Disponibilidad de incorporación inmediata.
¿Cuáles son tus beneficios?
- Contrato temporal.
- Salario 25.000 € brutos anuales.
- Oportunidad de desarrollo profesional en el área de Recursos Humanos.
- Ambiente de trabajo cualificado y colaborativo.
- Flexibilidad horaria y beneficios adicionales según políticas internas de la empresa.
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Laura Cruz
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