FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, etc.
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Presentes en más de 5.300 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo, y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente.
Estamos buscando un/a Administrativo/a para nuestro contrato de Limpiezas Industriales de Valladolid.
¿Registro de la facturación de proveedores en SAP
Control de partidas abiertas bancos.
Verificación de pedidos SAP
Registro de asientos contables y conciliación
Archivo de documentación
Comunicación telefónica proveedores
Control de facturación y albaranes
Control de pagos y reclamación de deuda
Trato con el cliente
Gestión digital de documentación
Gestión de personal con herramienta SAP para RRHH (contratos, permisos, licencias, etc.)
Registro de contratos en el SEPE
Altas y bajas en Seguridad Social
Gestión documental de CAE (plataformas de Coordinación de Actividades Empresariales)
¿Formación requerida:
Ciclo Formativo de Grado Superior (CFGS) en Administración y Finanzas.
-Formación valorable:
-Grado Universitario en Relaciones Laborales y RRHH._
-Grado en Administración y dirección de Empresas (ADE)
-Seguros Sociales: uso de Sistema RED e instrumentos como SILTRA.
Experiencia necesaria
mínima de dos- tres años en asesoría o gestoría
Idiomas requeridos:
Inglés B1
Conocimientos avanzados de Excel y Paquete Office.
Valorable conocimientos de SAP
¿Contrato indefinido y estabilidad laboral.
Jornada completa de lunes a viernes
Jornada intensiva en verano.
Incorporación en un equipo dinámico.
Desarrollo y formación profesional a cargo de la empresa. xsgfvud
FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley.
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