Administrativo/a de Nómina - Híbrido en Oviedo o Vigo En Zemsania, líder en el sector de las Tecnologías de la Información y la Comunicación, estamos en búsqueda activa de un/a Administrativo/a de Nómina para unirse a nuestro equipo en un modelo de trabajo híbrido, con posibilidad de desempeño en nuestras oficinas de Oviedo o Vigo. Buscamos un/a profesional con al menos 2 años de experiencia demostrable en el ámbito de la gestión de nóminas, con un enfoque proactivo hacia la mejora continua de procesos y un gran sentido de la responsabilidad.
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¿Qué funciones desempeñarás? Como Administrativo/a de Nómina, tus responsabilidades principales incluirán: Gestión Operativa de Nómina: Recopilación y validación exhaustiva de incidencias (horas extra, compensación de horas en falta, ausencias, variables, bonus) en colaboración con los responsables de área.
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Cálculo preciso de las nóminas mensuales, asegurando el cumplimiento de la legislación vigente. Tramitación de altas, bajas y modificaciones de trabajadores en la Seguridad Social a través de los sistemas correspondientes. Preparación y envío de los ficheros bancarios para la domiciliación de pagos de nóminas.
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Revisión y control de las retenciones del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) y las cotizaciones a la Seguridad Social.
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Soporte al Departamento de Recursos Humanos: Atención y resolución de consultas de empleados relativas a sus nóminas y conceptos salariales. Colaboración activa en diversos procesos de gestión de personal, como contrataciones, modificaciones de jornada, gestiones de excedencias, etc.
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Coordinación fluida con el departamento de Finanzas para la correcta contabilización de la nómina. Elaboración de documentación y preparación de respuestas ante requerimientos de abogados externos, auditorías, inspecciones de trabajo y encuestas laborales, siempre dentro del ámbito de la gestión de nóminas.
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Mejora de Procesos:\nIdentificación proactiva de errores, ineficiencias o áreas de mejora en los procesos de gestión de nómina.\nPropuesta de optimizaciones en herramientas, flujos de trabajo, políticas internas o canales de comunicación.\nParticipación activa en la implementación de nuevos softwares de gestión de nómina o en procesos de migración de datos. Actualmente, estamos en proceso de implementación de las herramientas CHRIS y Kelio, donde tu colaboración será fundamental.
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¿Qué perfil buscamos?
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Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar, con un conocimiento profundo de la legislación laboral y de Seguridad Social española.\nDominio de herramientas de gestión de nóminas (se valorará experiencia específica con CHRIS y Kelio).\nCapacidad analítica y atención al detalle para garantizar la precisión en los cálculos y la gestión de datos.
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Habilidades de comunicación para interactuar eficazmente con empleados, responsables y otros departamentos.\nProactividad y orientación a la resolución de problemas.\nCapacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.\nOrganización y gestión del tiempo para cumplir con los plazos establecidos.\nConocimientos de ofimática, especialmente Excel a nivel avanzado.
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¿Qué ofrecemos?\nIncorporación a una empresa tecnológica en plena expansión y con un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
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Contrato fijo y estabilidad laboral.\nModelo de trabajo híbrido que combina la presencialidad en nuestras oficinas de Oviedo o Vigo con el teletrabajo.\nOportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
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Salario competitivo acorde a la experiencia y valía del candidato.\nFormar parte de un equipo de profesionales apasionados por la tecnología y la innovación.
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En Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier o