Sobre Lumier
Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura.
En Lumier, promotora boutique, somos especialistas en la rehabilitación de viviendas de lujo. Nuestro objetivo es ofrecer a nuestros clientes un proyecto único y elegante, apostando por el diseño, la calidad y la funcionalidad.
Sabemos que la compra de una casa es una de las decisiones más importantes, y trabajamos cada día para estar a la altura de los clientes más exigentes.
Actualmente, buscamos un/a Project Manager que aporte una visión estratégica para consolidar nuestros proyectos, asegurando los mejores resultados en términos de tiempo, coste y calidad.
Responsabilidades clave
1. Ejecución de proyectos Lumier
- Gestión de licencias de rehabilitación.
- Licitación de obras y compra directa de materiales.
- Coordinación de gremios para optimizar tiempos y supervisión de la ejecución en obra.
- Revisión de presupuestos, certificaciones e inventarios de materiales.
- Propuesta de mejoras y seguimiento de KPIs.
- Reporting al equipo directivo y de diseño.
2. Selección y supervisión de proveedores
- Identificación y evaluación de nuevos proveedores.
- Solicitud y comparación de presupuestos.
- Planificación de proyectos y coordinación de gremios.
- Comunicación continua con proveedores para mejorar plazos y costes.
3. Mejora de procesos y herramientas
- Creación de guías de mejores prácticas para mediciones y licitaciones.
- Desarrollo de plantillas para licencias y declaraciones responsables.
- Revisión de contratos con proveedores.
- Implementación de herramientas para garantizar calidad y minimizar incidencias postventa.
¿Qué buscamos?
- Formación: Arquitectura Superior o titulación similar.
- Experiencia: Más de 5 años, idealmente como jefe de obra, en construcción o en promotora.
- Idiomas: Español nativo o bilingüe; inglés medio.
- Habilidades técnicas: Manejo avanzado de Autocad, Excel y herramientas de gestión.
- Competencias: Capacidad analítica, orientación a resultados y excelentes habilidades de comunicación.
- Actitud: Proactividad y capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.
¿Qué ofrecemos?
Nuestro equipo y cultura
Somos un equipo pequeño con grandes aspiraciones, y nuestra cultura se basa en tres pilares fundamentales:
- Construimos viviendas como si fueran para nosotros mismos. Creamos hogares únicos que combinan diseño, funcionalidad y calidad.
- Tomamos decisiones como si fuera nuestra propia empresa. Nos enfocamos en el largo plazo, evitando atajos.
- Tratamos a los demás como nos gustaría ser tratados. Actuamos siempre con ética, respeto y empatía.
Promovemos un entorno dinámico y creativo, donde la discusión abierta y el trabajo en equipo son clave para evolucionar y construir algo grande. Aquí el esfuerzo va de la mano del bienestar del equipo:
- Flexibilidad horaria: Jornada completa con entrada entre las 08:00 y las 09:00, y viernes hasta las 15:00.
- Jornada intensiva de verano: Julio y agosto de 08:00 a 15:00.
- Eventos de Team Building: Actividades periódicas para fomentar un ambiente laboral positivo.
- Plan de retribución flexible: Tarjeta Cobee.
- Teletrabajo: Un día a la semana y 5 días adicionales al año ligado a buen desempeño.
- Formación y desarrollo profesional: Programas de formación continua para tu crecimiento. xcskxlj
Todo esto ha hecho que la cultura de nuestra empresa sea uno de los aspectos más valorados por nuestros empleados.